Directeur des Systèmes d'Information - Mairie de GOUSSAINVILLE
Référence : O095260609002094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Goussainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Directeur des Systèmes d’Information définit, pilote et met en œuvre la stratégie numérique de la collectivité. Il garantit la performance, la sécurité, la disponibilité et l'évolution des systèmes d'information afin de répondre aux besoins des services et des usagers. Il accompagne la transformation numérique de la collectivité dans le respect des orientations stratégiques et des contraintes réglementaires.
Il porte la transformation numérique, en faisant évoluer son positionnement vers une fonction d’appui stratégique, en accompagnement des directions métiers et de la Direction générale. Il élabore et pilote le schéma directeur du système d’information et propose une vision claire des évolutions à conduire, tant sur les infrastructures que sur les applications et la gouvernance de la donnée.
Il structure et pilote les projets d’évolution du système d’information, en renforçant la capacité de la DSI à accompagner les métiers dans l’expression de leurs besoins et dans leurs projets de transformation. Il veille à la cohérence technique et fonctionnelle des solutions mises en œuvre, favorise la transversalité et développe une approche d’assistance à maîtrise d’ouvrage.
Il veille à la qualité du service rendu au quotidien par la DSI, en garantissant la disponibilité, la performance et la fiabilité des infrastructures, des applications et des outils numériques. Il supervise l’exploitation du système d’information, incluant la gestion des postes de travail, des équipements, des logiciels et du support aux utilisateurs. Il organise le traitement et le suivi des demandes et des incidents, met en place des indicateurs de qualité de service et s’assure de l’adéquation des ressources aux besoins des utilisateurs. Il conduit une démarche d’amélioration continue visant à renforcer l’efficacité opérationnelle de la DSI et la satisfaction des directions métiers.
Il garantit la sécurité, la fiabilité et la continuité des systèmes d’information dans un environnement industriel exigeant, notamment en matière de cybersécurité, de gestion des accès et de protection des données. Il supervise les dispositifs de contrôle, les plans de continuité et les politiques de sécurité, en cohérence avec les exigences réglementaires et les enjeux du secteur des déchets.
Profil recherché
Cadre dirigeant confirmé, il dispose d’une solide expérience dans le pilotage de systèmes d’information complexes, idéalement acquise dans le secteur public ou dans un environnement industriel. Ingénieur infrastructure, il possède une excellente maîtrise des architectures réseaux et systèmes, et sait garantir la stabilité, la sécurité et la performance d’une infrastructure réseau et serveur. Il a une bonne connaissance des enjeux liés aux applications métiers et à la cybersécurité.
Il maîtrise les cadres réglementaires applicables aux collectivités territoriales, notamment en matière de commande publique et de protection des données.
Manager expérimenté, il sait structurer une direction, accompagner le changement et faire évoluer les pratiques. A l’écoute, il est capable de mettre en œuvre une logique d’accompagnement des directions métiers tout en renforçant le pilotage des projets. Doté d’une aisance relationnelle, il sait dialoguer avec des interlocuteurs variés et fédérer ses équipes autour d’une vision partagée.
Force de proposition, il est en mesure de formuler des scénarios d’évolution clairs et de sécuriser les choix stratégiques dans un environnement technique et organisationnel complexe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
