Directeur des Systèmes d'Information (h/f) - Créteil
Référence : O094261106000759
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe chargée des ressources financières, juridiques, numériques et de la commande publique, vous définissez et pilotez la stratégie des systèmes d'information de la Ville, en cohérence avec les orientations de la direction générale et les besoins des directions métiers. Vous garantissez la cohérence, la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information et des télécommunications.
Vous élaborez et pilotez le schéma directeur des systèmes d'information, anticipez les évolutions technologiques et assurez la programmation des projets et des investissements. Vous contribuez à la modernisation du service public par le numérique, à la simplification des processus et au développement de services accessibles et adaptés aux usagers.
Vous êtes garant de la maîtrise des risques numériques, de la continuité d'activité et de la protection des données, en lien avec les acteurs compétents de la collectivité. Vous accompagnez les directions dans leurs projets de transformation et développez une relation de conseil, de partenariat et de qualité de service.
Vous assurez le management de la Direction des systèmes d'information, animez les équipes et veillez à l'adéquation des compétences et des ressources avec les priorités de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261106000759-directeur-systemes-information?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
· Formation supérieure dans le domaine des systèmes d'information, des télécommunications ou du numérique, et expérience significative sur des fonctions de direction ou de responsabilité équivalente, idéalement dans le secteur public.
· Connaissance approfondie des enjeux de cybersécurité, de gestion des risques, de continuité d'activité et de protection des données.
· Maîtrise des principes de gouvernance, d'urbanisation des systèmes d'information et de pilotage d'un schéma directeur.
· Connaissance des évolutions réglementaires applicables au numérique public, notamment en matière de RGPD, d'accessibilité numérique et de cybersécurité.
· Connaissance des principes budgétaires, de la commande publique, du suivi des marchés et de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales.
· Compétences confirmées en gestion de projets, pilotage de portefeuille, conduite du changement et accompagnement des directions métiers.
· Aptitude au management d'équipes techniques pluridisciplinaires, à la conduite du dialogue professionnel et au développement des compétences.
· Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation d'éléments d'aide à la décision.
· Aisance relationnelle et capacité à fédérer et à vulgariser les enjeux techniques.
· Capacité à prioriser, arbitrer, négocier et travailler en transversalité dans un environnement complexe.
· Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, discrétion professionnelle et aptitude à gérer des situations de crise.
Avantages :
- 37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ 25 CA + 14 jours complémentaires Télétravail possible à raison d'une journée par semaine (au terme de 6 mois d'exercice) Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport Restaurants administratifs Parking réservé au personnel, local à vélos Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
