DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATION ET DU NUMERIQUE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON
Référence : O012261106000032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Porté par un projet départemental construit autour de l’innovation, de la modernisation et de l’optimisation des ressources, le Département de l’Aveyron conduit une transformation numérique qui s’accélère depuis 2021. Sa DSI sert environ 1 700 agents répartis sur une quarantaine de sites, des agences départementales et les collèges, avec un patrimoine d’environ 150 applications.
Elle porte un plan pluriannuel de projets numériques 2025-2029 pour l’ensemble des pôles, autour de grands chantiers : un plan stratégique de sécurité numérique 2025-2028 et un dispositif de continuité informatique ; une valorisation de la donnée au service du pilotage des politiques publiques ; l’intégration de l’innovation numérique et de l’intelligence artificielle dans les missions et l’organisation ; la dématérialisation des processus et l’archivage électronique ; la modernisation des services en ligne et des systèmes d’information des solidarités, des routes et de la culture ; un dispositif ambitieux à destination des collèges, Mon Collège 12.0, qui équipe chaque année les élèves de 5e d’un ordinateur portable.
Les grands enjeux pour le DSI seront notamment :
• Définir en lien avec la direction générale et l’exécutif la stratégie globale et transverse de transformation SI et numérique de la collectivité ;
• Aligner l’organisation et le positionnement de la direction à cette ambition ;
• Porter la transformation numérique des métiers et des politiques publiques en lien avec les directions métiers, l’agence départementale Aveyron Innovation, et des partenaires experts externes.
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012261106000032-directeur-systemes-information-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES METIER
Connaissance des besoins stratégiques des collectivités en matière de SI
Solide expérience des systèmes d’information, transformation numérique.
Maîtrise de la gouvernance des SI, des architectures, de la cybersécurité, des infrastructures et de la gestion de projets.
Connaissance des enjeux de la donnée, de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et des technologies émergentes.
APTITUDES REQUISES
Vision stratégique et capacité d’innovation
Aptitude au pilotage des projets et des prestataires
+ accompagnement des pôles dans le déploiement de la transformation numérique de la collectivité
Pilotage des prestataires
Sens affirmé du service public et de la satisfaction des clients internes.
Capacité à développer des relations de confiance.
Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs techniques, opérationnels, administratifs et politiques.
Capacité à arbitrer, prioriser et décider dans un environnement contraint.
Culture du résultat, de la coopération et de la responsabilisation.
FORMATION ET EXPERIENCE
• Formation supérieure (Bac +5) en informatique, systèmes d'information ou management des SI et du numérique.
• Expérience confirmée dans le pilotage de systèmes d'information complexes et le management d'équipes.
• Une expérience au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation similaire est appréciée.
• Bonne connaissance des marchés publics, de la commande publique et des enjeux réglementaires (RGPD, NIS2).
CONDITIONS D’EXERCICE
CONTEXTE DU POSTE/CONTRAINTES :
La Direction des systèmes d’information est en cours de mutation avec une équipe à recomposer et à accompagner vers une évolution de ses compétences et de son positionnement dans une collectivité en attente d’une transformation numérique forte dans un cadre budgétaire contraint.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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candidatures à déposer directement sur Aveyron.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
