DIRECTEUR DÉLÉGUÉ ÉDUCATIF - LE 14 CALVADOS PRÉVENTION JEUNESSE H/F
Référence : O014261103000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le 14 Calvados Prévention Jeunesse
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261103000770-directeur-dElEguE-Educatif-le-14-calvados-prEvention-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
- CAFDES ou CAFERUIS exigés ; à défaut, formation de niveau bac + 4/5 minimum dans le domaine du social
- Expérience confirmée du management d'équipes socio-éducatives et de la conduite de projets partenariaux en prévention spécialisée vivement souhaitée
Connaissances et compétences
- Connaissance approfondie des politiques sociales et de jeunesse, des acteurs de la protection de l'enfance, de la prévention de la délinquance, de l'éducation, de la santé et de l'insertion
- Capacité à diagnostiquer les besoins éducatifs des territoires, urbains et ruraux, et à transformer les orientations de l'établissement en actions concrètes
- Capacité à repérer et mobiliser des jeunes éloignés des institutions, à créer un lien de confiance et à soutenir leur pouvoir d'agir dans la durée
- Esprit d'initiative, créativité et engagement
- Aptitude à fédérer, donner un cadre clair, accompagner le changement, arbitrer et rendre compte
- Maîtrise du pilotage de projets, de l'animation de réunions, du travail en réseau, de la gestion de conflits et du suivi budgétaire
- Qualités rédactionnelles, aisance relationnelle, écoute, adaptabilité, rigueur et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques
Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez contacter Le 14 par mail à le14@calvados.fr ou par téléphone au 02 31 57 14 57.
Adressez votre CV, votre lettre de motivation et la copie de vos diplômes à la directrice du 14, à le14@calvados.fr, au plus tard le 1er décembre 2026.
Entretiens prévus les 8 et/ou 16 décembre 2026.
Prise de fonctions souhaitée à partir du 1er février 2027.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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le14@calvados.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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*Responsable de service médical*
