directeur du centre socio culturel municipal - C.C.A.S. DE SOMAIN
Référence : O059260506000338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Somain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur du pôle Ville Solidaire, le (la) directeur (trice) interviendra dans les domaines suivants :
- L’élaboration des orientations stratégiques et de la prospective
- La gestion des dossiers administratifs
- La gestion des ressources humaines
- La gestion matérielle et logistique des équipements de la structure
- Le développement de la communication
- Le développement de projets
Le (la) directeur(trice) du centre socio culturel municipal assurera le bon fonctionnement de la structure et de ses actions en cohérence avec les valeurs de l’Animation de la Vie Sociale, de l’Action Sociale et de l’intérêt des usagers. Il (elle) partagera les valeurs du centre socioculturel municipal de Somain., à savoir : solidarité, respect, respect de la dignité humaine, démocratie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260506000338-directeur-centre-socio-culturel-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le(la) directeur(trice) devra disposer de :
- connaissances sur le fonctionnement et l’environnement territorial des collectivités territoriales et de leurs établissements publics (CCAS)
- connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale (droits et devoirs des fonctionnaires…)
- connaissances et s'approprier les valeurs portées par les centres sociaux
- connaissances des politiques sociales et de leurs dispositifs notamment contractuels (politique de la ville, REAAP, CLAS, contrat enfance jeunesse, référentiel du projet jeunesse…)
- connaissances budgétaires
Il(elle) devra :
- Faire preuve de méthodologie et maîtriser la conduite de projets
- Mobiliser l'équipe sur des objectifs à atteindre
- Informer et communiquer
- Faire le budget prévisionnel et compte de résultat
- Savoir analyser une situation financière
Il(elle) devra :
- Etre disponible, s'adapter et avoir une ouverture d’esprit
- Avoir les aptitudes à rendre compte
- Avoir le sens des relations et du contact : amabilité, écoute, partage
- Avoir un esprit de recul et de discernement
- Savoir gérer les conflits
Qui sommes-nous ?
Somain, située dans le département du Nord, est la ville-centre de la Communauté de Communes Cœur d'Ostrevent. Avec plus de 11 000 habitants, Somain représente un pôle d’attractivité à mi-chemin entre Valenciennes et Douai. Au cœur du Bassin minier, Somain est une commune dynamique, riche de son histoire et de ses différents projets.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidatures accompagnées d'un CV seront à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire de Somain, Président du CCAS, place Jean Jaurès - 59490 SOMAIN
ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@ville-somain.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
