Directeur du centre technique municipal (h/f) - Villemomble
Référence : O093261001000387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemomble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous coordonner, animer et superviser la gestion du CTM, superviser les interventions, participer au collectif de direction.
• Gérer les moyens humains et budgétaires
• Planifier et organiser les services
• Assurer l’entretien du patrimoine de la ville
• Mettre en œuvre la logistique des manifestations et garantir la sécurité des infrastructures
• Participer à la coordination des activités collectives
• Elaborer le bilan d’activité
• Optimiser les espaces du CTM
• Garantir les contrôles périodiques des équipements
• Gérer l’organisation des astreintes techniques
• Soutenir la maintenance règlementaire des ERP
• Adapter les moyens matériels et humains
• Superviser les interventions des entreprises extérieures
• Identifier des dysfonctionnements et mettre en œuvre des correctifs
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’élaboration, au suivi du budget et au recensement des besoins des services pour la préparation budgétaire
Profil recherché
• Savoir programmer, suivre et rendre compte
• Maitriser les normes d’accessibilités et ERP
• Connaitre le fonctionnement d’une collectivité
• Maitriser l’outil informatique
• Avoir des qualités managériales
• Maitriser les procédures administratives et règlementaires liés aux marchés publics, comptables et budgétaires
• Avoir d’excellente capacité rédactionnelle
• Être en capacité de travailler en mode projet
• Sens de l’écoute et de la communication
• Être rigoureux, méthodique et organisé
• Savoir gérer les conflits
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr (en format PDF) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
