Directeur du GIP un été au Havre - LE HAVRE
Référence : O076260212000441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Le Groupement d’Intérêt Public Un Été Au Havre organise la manifestation culturelle du même nom. Cette manifestation ambitieuse d’Art contemporain invite des artistes de divers horizons depuis 2017 à interpréter la Ville à leur façon, permettant aux visiteurs et aux habitants de (re)découvrir son architecture et ses patrimoines culturels, portuaires et industriels.
Chaque année, entre fin juin et mi-septembre, le GIP Un Été Au Havre installe une dizaine d’œuvres d’art dans l’espace public et organise des événements/performances pour le grand public dans la ville.
Le GIP agit en faveur du rayonnement du territoire, de l’attractivité touristique et de l’appropriation de l’événement par les habitants.
Le budget annuel stabilisé est de 3 M€.
Le Groupement d’Intérêt Public est composé de 7 membres depuis sa création en 2014, à savoir la Ville du Havre, La communauté Urbaine Le Havre Seine Metropole, Haropa Port, La Chambre de Commerce et d’Industrie Havraise en qualité de membres fondateurs, ainsi que le Département Seine Maritime, la Région Normandie et l’Université du Havre, en qualité de membres adhérents.
Le poste
Le directeur de la structure est rattaché au Président du GIP Un Été Au Havre et encadre 6 agents permanents en responsabilité directe.
Il supervise une dizaine de prestataires réguliers et intégrés au projet : direction artistique, production déléguée, direction technique, régie d’installation et d’exploitation, mediation culturelle, agence de presse, etc.
Il est le garant du bon fonctionnement de la structure et du bon déroulement des instances (assemblées générales, copil, codir, cotech, etc.). Il est également l’interlocuteur des élus et techniciens des membres du GIP et tout acteur du territoire public ou privé, connecté à la manifestation. (entreprises mécènes, acteurs culturels locaux, associations, etc.)
Le poste nécessite flexibilité horaire et disponibilités en soirée et week-end.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260212000441-directeur-gip-ete-havre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise de la gestion de projets culturels complexes et d’envergure.
- Solide connaissance de la commande publique et du cadre juridique des GIP.
- Compétences budgétaires et financières confirmées.
- Compréhension fine des enjeux urbains, logistiques et de sécurité.
Compétences managériales
- Leadership, capacité à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
- Sens de l’anticipation, de l’organisation et de la gestion du risque.
- Aptitude à la négociation, à la diplomatie et à la gestion partenariale.
Qualités professionnelles
- Rigueur et fiabilité dans l’exécution administrative.
- Créativité, vision artistique et sens de l’innovation.
- Excellentes compétences relationnelles et représentationnelles.
- Résistance au stress, capacité à gérer des échéances fortes.
Indicateurs de réussite du poste
- Respect des délais, budgets et exigences de gouvernance.
- Satisfaction des partenaires institutionnels et des artistes.
- Bon climat de travail et stabilité de l’équipe
- Attractivité accrue de l’événement auprès du public et des médias.
Qui sommes-nous ?
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
À propos de l'offre
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la procédure de recrutement poura inclure en plus des entretiesn, des tests, mises en situation et questionnaires de personnalité.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
