Directeur du logement et de la gestion urbaine de proximité - Mairie de SARCELLES

Référence : O095261103001108

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sarcelles
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé.e sous la responsabilité du DGAS Aménagement et Politique de la ville vous êtes chargé.e des missions suivantes :

Management de l’activité logement
 Assurer le suivi et la réalisation des objectifs de peuplement de la ville,
 Participer aux réunions de cadrage avec les différents partenaires institutionnels et en interne (comités relogement etc…),
 Participer aux caleol pour attribution des logements chez les différents bailleurs,
 Assurer le reporting et la mise en place des outils de suivi du service en liaison avec le responsable logement
 Suivre les projets de rénovation urbaine et la mise en place de l’ORCOD, participation aux différentes réunions de suivi,
 Suivi de la gestion urbaine de proximité
 Mettre en place un partenariat avec les bailleurs sociaux et les syndic pour suivre des problématiques de proximité,
 Suivre et traiter des sollicitations au niveau du numéro citoyen,
 Participer aux différents comités de quartier et diagnostics en marchant avec traitement des doléances,
 Concevoir et développer des supports d’information et des modes de communication variés afin de favoriser l’expression et la mobilisation des habitants,
 Animation et suivi des actions tfpb
 Réaliser des bilans d’action et plans d’action avec bailleurs sociaux,
 Suivre les actions menées avec réunions d’étape et bilan,
 Réaliser un travail de coordination avec les équipes politique de la ville,
 Assurer la réalisation des objectifs globaux de la Ville et communiquer sur les différents supports,
 Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leur démarche
 Management des équipes
 Mettre en place de réunion d’animation,
 Management des équipes et suivi personnalisé de l’agent,

Profil recherché

Diplôme ou formation requis :
Diplôme de niveau 6 dans le domaine de l’habitat

Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir)
 Les cadres règlementaires des politiques publiques de l’habitat et du logement
 Les cadres et procédures des dispositifs contractuels en faveur de la rénovation urbaine et politique de la Ville
 Le cadre règlementaire des baux locatifs, des loyers, charges et allocations (APL)
 Les règles et procédures d’attribution des logements
 Les techniques de communication et négociation
 Les principes et techniques d’animation de groupe
 Les techniques d’organisation et de planification
 Les techniques et procédures des entretiens d’évaluation
 Maitrise de la bureautique

Moyens techniques mis à disposition :
 Bureau,
 Téléphone et matériel de bureautique,

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 22/01/2027
  • Responsable de l'habitat et du logement

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