DIRECTEUR DU NUMÉRIQUE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
Référence : O043261026001052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le contexte
Dans un contexte de développement et de modernisation des services informatiques, le Directeur du Numérique définit et pilote la stratégie numérique du Département. Il veille à la performance, à la sécurité et à la continuité des systèmes d’information, tant pour les services départementaux que pour les collèges.
La Direction du Numérique est rattachée à la future Direction générale adjointe Ressources, actuellement en cours de structuration. Dans ce cadre, le Directeur du Numérique prendra pleinement part à la construction de ce nouveau collectif de directeurs et contribuera, aux côtés de la DGAR, à définir ses modes de fonctionnement, ses priorités et les transversalités à développer entre les directions.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Située au cœur de l’Auvergne, la Haute-Loire offre un cadre de vie particulièrement attractif, entre grands espaces, patrimoine et qualité de vie. Le Puy-en-Velay, ville préfecture, permet de concilier un environnement professionnel stimulant avec un quotidien agréable, dans un territoire où nature et proximité occupent une place privilégiée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o043261026001052-directeur-numErique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pourquoi pas vous ?
De formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou numérique, idéalement de niveau ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage d’une DSI et de projets numériques complexes.
Vous bénéficiez d’une forte expertise technique et d’une excellente connaissance des métiers du numérique, vous permettant de comprendre et de challenger les sujets techniques.
Vous savez également prendre de la hauteur pour vous positionner comme un véritable directeur et stratège du numérique, capable de porter une vision globale des besoins et des priorités de la collectivité.
Manager expérimenté, vous savez fédérer vos équipes, travailler en transversalité et dialoguer avec des interlocuteurs variés, des experts techniques aux directions métiers, en passant par la Direction générale et les élus.
Pragmatique, structurant et facilitateur, vous savez apporter de la méthode, simplifier les organisations et les processus, faire avancer les projets et créer les conditions d’une collaboration fluide entre les différents acteurs.
Vous conjuguez ainsi expertise, vision stratégique, sens du collectif et culture du service public.
Pourquoi pas vous ?
Prêt à définir le cap numérique d’une collectivité et à porter une vision stratégique ?
Envie de conjuguer innovation, performance et cybersécurité ?
Fédérer des équipes autour de projets ambitieux vous motive ?
Le défi à relever !
Construisez une stratégie numérique ambitieuse, sécurisée et tournée vers l’avenir pour accompagner la transformation du Département et simplifier le quotidien de ses agents !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
Marie-Gabrielle CHEVILLON - Consultante senior
Cabinet de recrutement FURSAC ANSELIN
marie.chevillon@fursac-anselin.fr
01 43 54 08 33 / 07 67 54 78 03 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
