Directeur du pôle gestion fiscale de la direction départementale des finances publiques d'Indre-et-Loire
Référence : 2026-2192058
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 94, boulevard Béranger à Tours
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En liaison étroite avec le directeur de pôle, les divisions assurent le pilotage, le suivi de l'activité de trois services des impôts de particuliers, deux services des impôts des entreprises, un pôle de recouvrement spécialisé, une trésorerie amendes, un service de publicité foncière et de l'enregistrement, une brigade de contrôle et de recherches, un pôle de contrôle et d'expertise, un pôle de contrôle des revenus patrimoniaux, deux brigades de contrôle fiscal. Le centre de contact des particuliers de Tours lui est également rattaché.
Le directeur de pôle assure, avec le directeur départemental, l'animation du réseau qui revêt plusieurs dimensions :
- assurer au niveau local la déclinaison stratégique des orientations nationales et veiller à leur mise en œuvre opérationnelle ;
- porter et accompagner les réformes relatives aux différentes missions ;
- répondre aux besoins de soutien métier exprimés par les services du réseau ;
- être acteur et promoteur des dispositifs de mutualisation départementaux et interrégionaux ;
- rechercher des simplifications à tous niveaux ;
- suivre les objectifs et indicateurs fixés par le cadre d'objectifs et de moyens afin de veiller à leur atteinte.
Le directeur de pôle gestion fiscale entretient des relations régulières et directes auprès de nombreux interlocuteurs internes et externes, notamment la préfecture, le parquet, l'URSSAF, le tribunal de commerce, les chambres consulaires et les représentants du monde économique local.
Le directeur du pôle gestion fiscale est également directeur adjoint, à l'instar de la directrice du pôle gestion publique. A ce titre, elle ou il assiste, conseille et soutient le directeur dans tous les domaines, en définissant avec lui ses orientations stratégiques, en le représentant auprès du préfet, des élus, des chefs de juridictions et des responsables des services de l'Etat, auprès des autres DRDFiP, des directions spécialisées et notamment la DIRCOFI Centre Ouest, de la délégation et des services centraux de la DGFiP. Membre de l'équipe de commandement, elle ou il participe aux comités de direction restreints et élargis, et peut être conduit à assurer l'intérim du directeur. Elle ou il participe aux instances de dialogue social départemental. En outre, il ou elle peut se voir confier le pilotage d'un réseau interrégional de mutualisation, participer à des groupes de travail interrégionaux et nationaux, animer des formations et séminaires, être membre de jurys de sélection ou concours.
Par son engagement et son implication, le directeur du pôle gestion fiscale constitue une force d'actions et de propositions essentielles au bon exercice des missions de la DDFiP. A travers l'exercice de ses responsabilités de haut niveau, elle ou il incarne au plus haut degré les valeurs de la fonction publique d'Etat et de la DGFiP : compétence, rigueur, probité et sens du service public.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidats ou les candidates doivent disposer :
-de compétences managériales avérées ;
- d’une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;
- d'un esprit de synthèse, de la hauteur de vue et d’un fort potentiel à développer une vision opérationnelle comme stratégique ;
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs ;
- du sens de l'anticipation, de la réactivité, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ;
- de la faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à lutter contre la discrimination.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du 4ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- christian.pichevin@dgfip.finances.gouv.fr
- sophie.mendez@dgfip.finances.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La direction départementale des finances publiques d'Indre-et-Loire dispose de 750 agents affectés dans vingt services territoriaux, cinq services supra-départementaux et au siège de la direction. Ces effectifs et services sont répartis sur 5 communes, : Amboise, Chinon, Joué-lès-Tours, Loches et Tours.
Le département d'Indre-et-Loire compte environ 620 000 habitants, 272 communes, 11 établissements publics de coopération intercommunale, 361 000 foyers fiscaux et près de 100 000 entreprises inscrites au fichier des redevables. Les services de la DDFiP sont en relation étroite avec les 30 France Services du département.
Le pôle gestion fiscale comprend 355 agents au niveau départemental (22 A+, 62 A, 161 B et 110 C), dont 27 agents en direction.
Sous l'autorité du directeur départemental, le directeur du pôle gestion fiscale assure le pilotage global de l'ensemble des missions fiscales exercées par les services de la DDFiP : gestion, assiette, contrôle, recouvrement et contentieux de l'ensemble des impôts et taxes, et amendes, et des relations avec les usagers de ces services.
Le pôle est organisé en trois divisions :
- la division des particuliers et des professionnels ;
- la division du contrôle fiscal et des affaires juridiques ;
- la division de recouvrement forcé des créances de l'Etat.
À propos de l'offre
-
Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste
M. Christian PICHEVIN, directeur départemental des finances publiques d'Indre-et-Loire, courriel : christian.pichevin@dgfip.finances.gouv.fr
Mme Sophie MENDEZ, titulaire actuelle du poste, courriel : sophie.mendez@dgfip.finances.gouv.fr -
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Cadre dirigeant d'un service territorial
