Directeur du Pôle Qualité de Vie et Embellissement de la Commune (h/f)
Référence : O006261030000720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourrettes-sur-Loup
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
*Les missions générales :
– Diriger le service et manager le personnel ;
– Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines le concernant.
*Les liaisons hiérarchiques et transversales :
Monsieur le Maire -+ Directeur Général des Services -+ Directeur du Pôle Qualité de Vie et Embellissement de la Commune.
*Liaisons transversales directes :
Adjoint délégué aux travaux, à la voirie et aux déchets, adjointe déléguée à l’éducation, adjoints délégués à l’événementiel et au tourisme.
*Autres liaisons transversales :
Première adjointe et tous élus.
*Autonomie – Contrôle :
Grande autonomie dans l’exercice des fonctions, sous la supervision du Directeur Général des Services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261030000720-directeur-pole-qualite-vie-embellissement-commune?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil professionnel :
Expérience professionnelle de plusieurs années dans une collectivité de même strate, excellente connaissance du terrain et des enjeux locaux.
Les compétences
Savoirs :
- Environnement juridique des collectivités territoriales ;
- Panel de connaissances techniques confirmées ;
- Programmation et planification d’opération et de travaux.
Savoir-faire :
- Manager des équipes de terrain ;
- Maîtrise des enjeux techniques permettant l’intervention sur le terrain avec les équipes ;
- Capacité d’analyse et de synthèse et d’élaboration d’outils de suivi ;
- Maîtrise de la préparation technique et du suivi des marchés publics.
Savoir être :
- Sens du service public et maîtrise du fonctionnement de l’administration et des collectivités territoriales ;
- Force de proposition ;
- Qualités relationnelles et capacité d’écoute ;
- Capacité à communiquer et à mobiliser ;
- Sens de l’organisation et du relationnel ;
- Disponibilité et adaptabilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable de la logistique
