Directeur du Pôle Urbanisme (h/f) - Le Bourget
Référence : O093260706000310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourget
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions/Activités :
- Administration
* Assurer l'encadrement des agents du service urbanisme
* Impulser et coordonner le travail des agents affectés au service Urbanisme
* Rédaction des projets de délibérations ayant trait avec les projets d'urbanisme
* Organiser les enquêtes publiques (procédures d'urbanisme, installations classées)
* Convoquer et organiser la tenue de la commission communale des impôts directs
- Urbanisme Réglementaire
* Instruire les demandes du droit des sols, les autorisations et assurer leur suivi
* Renseigner et conseiller le public et les professionnels de l'immobilier (promoteurs, architectes, notaires, géomètres ...etc) et assister Monsieur le Maire lors de ses rendez-vous
* Constater les infractions et suivre les contentieux liés à l'urbanisme
* Gérer l'occupation du domaine public et des enseignes publicitaires en collaboration avec les services techniques VRD
- Stratégie Foncière
* Suivi et mise en œuvre de la politique d'action foncière de la commune notamment dans le cadre de la convention avec l'EPFIF et en dehors.
* Suivi de la convention de portage foncier
* Suivi administratif des acquisitions et des cessions immobilières de la commune
* Suivi des DIA, déclaration de cession de fonds de commerce et baux commerciaux,
- Planification urbaine
* Co-piloter les révisions, modifications du P.L.U avec l'aide d'un prestataire et avec les services de l'Etablissement Public Territorial " Paris Terres d'Envol "
* Participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures d'urbanisme prévisionnel et opérationnel
* Collaborer aux réflexions sur les projets d'urbanisme opérationnels
* Participer aux comités de pilotage et aux comités techniques dans le cadre des grands projets d'urbanisme
- Pilotage du service VRD
* Piloter l'activité VRD en lien avec le responsable
* Fixer en lien avec le DGS et l'élu de secteur les orientations à suivre en matière de VRD
* Reporting de l'activité VRD au DGS et à l'élu de secteur
- Pilotage de la lutte contre l'insalubrité
* Encadrement de l'agent de salubrité
* Piloter la lutte contre l'insalubrité en lien avec l'agent de salubrité
* Fixer en lien avec le DGS et l'élu de secteur les orientations à suivre en matière de lutte contre l'insalubrité
* Reporting de la lutte contre l'insalubrité au DGS et à l'élu de secteur
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260706000310-directeur-pole-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises:
* Aptitude au travail en équipe
* Sens du relationnel
* Qualité rédactionnelle
* Esprit d'initiative - rigueur et disponibilité
* Discrétion
* Bonnes connaissances du code de l'urbanisme et des Marchés Publics
* Maîtrise de l'outil informatique
Contraintes du poste :
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, disponibilité pour les rendez-vous, réunions, commissions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
