Directeur du port de plaisance - COMMUNE DE FOS-SUR-MER
Référence : O013260929001878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fos-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur du port coordonne et gère l’ensemble des ressources et moyens techniques liés aux installations portuaires. Il s'assure de leur maintenance, de leur mise en sécurité et de la qualité des prestations à l’égard des usagers du port.
- Gérer et organiser l’exploitation l’aménagement et le développement du Port
- Gérer et organiser la relation avec les plaisanciers et les associations utilisatrices du Port
- Mettre en œuvre tous les outils et procédures nécessaires à l’organisation des services aussi bien au niveau technique que managérial
- Maintenir la qualité environnementale au niveau d’exigence des labels Port Propre et Pavillon Bleu
- Assurer la planification et la programmation budgétaire
- Organiser l’entretien et la maintenance des installations
- Créer et mettre en œuvre les outils nécessaires au bon fonctionnement des régie du Port
- Organiser et assurer le suivi de la gestion du plan d’eau
- Contrôler la constitution des contrats d’amarrage, conventions, assurer la veille juridique nécessaire pour leur mise à jour.
- Préparer les dossiers à présenter au conseil municipal
- Assurer le suivi des contentieux
- Constituer les dossiers de marché nécessaires à l’activité en lien
- Assurer le suivi de l’exécution des marchés
- Gérer et organiser la relation avec les plaisanciers
- Suivre et appliquer les normes qualité, sécurité, environnement
- Organiser les plannings de travail
- Créer les outils nécessaires à la tenue de statistiques, tableaux de bord et bilans d’activité
- Assurer la veille technologique et réglementaire
Profil recherché
Très bonnes connaissances du milieu de la plaisance et du nautisme
Connaissances du code des marchés publics, et des règles administratives
Maîtrise de la gestion des finances publiques
Expérience professionnelle dans le domaine maritime
Permis bateau souhaitable
Diplôme de gestion et management ou compétences acquises dans ces domaines
Capacité d’analyse
Sens du Service Public
Sérieux, rigueur et sens de l’organisation
Disponibilité
Sens des relations et du travail en équip
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement.dgs@mairie-fos-sur-mer.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/10/2026
-
Responsable de port
