Directeur du service Guichet Unique / Urbanisme / Foncier - MAIRIE DE SAINGHIN-EN-WEPPES
Référence : O059260430000449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainghin-en-Weppes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Sainghin-en-Weppes, commune dynamique au coeur du territoire des Weppes située à 20 minutes de Lille, recherche un(e) directeur(trice) pour son service Guichet Unique, urbanisme et foncier.
Le/la directeur(trice) assumera la gestion du pôle population de la collectivité ainsi que le pôle urbanisme et foncier
Temps complet (1607 heures annuelles).
Le système de pointage mis en place dans la collectivité permet une certaine flexibilité.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
22,5 jours de congés annuels + 14 jours de RTT.
Télétravail possible sous certaines conditions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260430000449-directeur-service-guichet-unique-urbanisme-foncier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Doté(e) d'un sens avéré pour le service public et d'une excellente connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, plus particulièrement d'une mairie, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire notamment en ce qui concerne la gestion de l'état-civil, les affaires funéraire et l'organisation de scrutin. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et possédez des compétences managériales. Polyvalent(e) et organisé(e), vous savez gérer les priorités.
SPÉCIFICITÉS/CONTRAINTES DU POSTE
Le/la responsable adjoint(e) représente l'image de la collectivité de par son rôle d'accueil de la population. Une attention particulière est donc portée sur le respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle ainsi que sur la façon de traiter le public.
Il/elle doit pouvoir faire preuve d'une grande disponibilité en période électorale.
L'agent peut potentiellement être amené à gérer du public agressif.
Une bonne communication avec tous les services de la collectivité ainsi qu'avec les élus est indispensable.
SAVOIR - SAVOIR FAIRE
-Excellente connaissance du fonctionnement d'une collectivité ainsi que de ses principaux partenaires
-Compétences rédactionnelles : rédaction de courriers et d'actes dans le domaine de compétence concerné
-Connaissances de la gestion d'une régie
-Savoir gérer les actes d'Etat-civil d'une collectivité
-Savoir organiser un scrutin
-Maîtrise des outils informatiques
-Compétences managériales
SAVOIR ÊTRE
-Discrétion professionnelle
-Savoir comprendre une demande, informer, filtrer et orienter le public
-Amabilité
-Savoir travailler en équipe
-Gestion des priorités
-Polyvalence
-Réactivité et disponibilité
-Qualités relationnelles
-Gestion du stress
-Rigueur
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à transmettre au service RH, à l'attention de Monsieur le Maire.
Adresse : Place du Général de Gaulle -59184 SAINGHIN-EN-WEPPES
Mail : rh2@sainghin-en-weppes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable du service population
