DIRECTEUR D’UN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F) - Mairie d'ORGEVAL
Référence : O078260720001578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orgeval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe de la coordinatrice péri et extrascolaire, vous participez à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil des enfants et l'encadrement de l'équipe d'animation (environ 15 agents). Vous accompagnez et formez les animateurs sur le terrain.
Vous assurez les missions inhérentes à la direction de la structure :
• Coordonner les actions menées en veillant au respect et au contrôle des consignes de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité,
• Participer au contrôle de la cohérence des projets d'activités et leur adéquation au projet pédagogique,
• Participer à la gestion administrative, budgétaire et des ressources Humaines,
• Veiller à la qualité de la communication avec les équipes intervenant dans l'école (interlocuteurs Éducation Nationale, autres agents municipaux) ainsi qu'avec les familles.
Vous serez amené(e) à participer aux manifestations locales organisées par la Ville.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : temps complet annualisé
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP dont CIA +13° mois (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et contrat de prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS + COS
Profil recherché
Expérience similaire exigée
Titulaire du BPJEPS ou équivalent, ou à défaut BAFD avec à minima 3 ans d’expérience
Connaissance du public 3 -11 ans
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance de la règlementation de l'animation (taux d'encadrement, déplacements, les activités spécifiques ...)
Connaissance de l'environnement territorial
Être à l'écoute des différents publics
Capacité d'adaptation
Faire preuve d'originalité dans les activités et de dynamisme
Disponibilité (travail en soirée et parfois le week-end)
Être titulaire du permis B
Ponctualité, dynamisme et disponibilité
Bon relationnel avec les jeunes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail de préférence à:
recrutement@mairie-orgeval.fr
Madame le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
