Directeur et responsable technique santé animale au LVD (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006261026000041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Biot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération et régime indemnitaire statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Laboratoire Vétérinaire Départemental (LVD) est un laboratoire d'analyses public, en budget annexe du Conseil Départemental et disposant des agréments du Ministère de l'Agriculture et de l'Environnement pour les analyses officielles. Il est accrédité par le Cofrac sur cinq domaines analytiques (microbiologie alimentaire, microbiologie et chimie des eaux, biologie moléculaire et immuno-sérologie) et produit environ 100 000 analyses annuelles. Il dispose d'une salle d'autopsie et participe ainsi à la surveillance de la santé publique et animale, en lien avec les autorités sanitaires et les réseaux de veille sanitaire nationaux et locaux. De façon plus originale, le service de santé animale propose un panel d'analyses varié à destination des animaux domestiques (hématologie, sérologie, bactériologie clinique, antibiogrammes...).
L'équipe de 22 agents est fortement polyvalente, expérimentée et dédiée à la satisfaction des clients et à la production d'analyses de qualité. conseil, fiabilité, impartialité et proximité sont les mots d'ordre du laboratoire. L'agent est rattaché au Directeur de la Direction de l'Environnement et de la Gestion des Risques.
" Le directeur et responsable technique santé animale" garantit la performance, la qualité et la conformité du Laboratoire Vétérinaire Départemental en pilotant sa stratégie, ses ressources et ses activités techniques pour répondre aux exigences réglementaires et aux besoins des clients.
En tant que Directeur du Laboratoire :
- Vous piloterez globalement le LVD (stratégie, qualité, représentation) ;
- Vous gèrerez le personnel (recrutement, formation, absences) ;
- Vous gèrerez les locaux et le suivi des travaux ;
- Vous serez en charge de la gestion budgétaire (préparation, suivi, marchés publics) ;
- Vous définirez et mettrez en œuvre la politique qualité ;
- Vous représenterez le laboratoire auprès des instances sanitaires.
En tant que Responsable Technique :
- Vous superviserez techniquement les analyses (validation des résultats, méthodes) ;
- Vous maintiendrez et développerez les accréditations ;
- Vous organiserez le service afin d'assurer la continuité et le respect des délais ;
- Vous assurerez une veille réglementaire et scientifique ;
- Vous conseillerez les clients, réaliserez la prospection commerciale et établirez les devis ;
- Vous préparerez les investissements et participerez à l'élaboration du budget.
- Temps de travail conforme au protocole sur le temps de travail 35h/semaine, avec disponibilité demandée pour un cadre ;
- Astreintes ;
- Déplacements possibles sur tout le Département + ponctuels en PACA/national.
Profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste d'encadrement dans un laboratoire ;
- Vous savez faire preuve d'analyse, de synthèse, d'organisation, de planification et d'innovation ;
- Vous êtes autonome, rigoureux, diplomate, pédagogue et faites preuve de leadership ;
- Vous possédez le savoir-faire nécessaire en management, pilotage d'activité, gestion de projet, commande publique et représentation ;
- Vous connaissez le cadre juridique des laboratoires publics, les techniques de laboratoire, la comptabilité et les marchés publics ainsi que les outils informatiques (LIMS, bureautique).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vétérinaire impérativement.
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement).
Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d’échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de laboratoire de recherche
