Directeur Général Adjoint / Adjoint au DGS - Mairie de CAUTERETS
Référence : O065260729000687
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cauterets
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services (DGS), le Directeur général adjoint (DGA) assure un rôle stratégique et opérationnel dans la mise en œuvre des politiques publiques communales.
Il seconde le DGS et peut assurer son intérim.
Il encadre directement le Directeur des services techniques (DST), organise et supervise l’ensemble des activités techniques de la collectivité, et garantit la conduite et la réussite des projets structurants.
Il constitue un niveau de pilotage intermédiaire assurant la cohérence, la priorisation et la sécurisation de l’action technique.
· Rattachement direct : DGS
· Agents encadrés :
Directeur des services techniques (DST)
Par délégation : ensemble des services
Le Directeur général adjoint assure le pilotage stratégique, la coordination et le contrôle. Le DST est responsable de l’exécution opérationnelle ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o065260729000687-directeur-general-adjoint-adjoint-dgs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Formation supérieure technique ou administrative
· Expérience confirmée en conduite de projets publics
· Expérience en encadrement de cadres
· Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmission des candidatures par courrier ou email:
Commune de Cauterets
Service RH
3 place Georges Clemenceau
65110 CAUTERETS
Email: rh@ville-cauterets.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
