Directeur général adjoint (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050260625002181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le grand large et les paysages préservés ? Cherbourg-en-Cotentin, grande ville portuaire de la Manche, allie dynamisme urbain, attractivité maritime et cadre de vie naturel exceptionnel. La collectivité porte de nombreux projets de développement urbain, économique, social et environnemental, au service de ses habitants. Attractivité et proximité sont au coeur du projet municipal construit au service des Cherbourgeoises et Cherbourgeois.
Rejoindre la Ville de Cherbourg-en-Cotentin, c'est intégrer une collectivité dynamique, attentive au développement des compétences, à l'évolution professionnelle de ses agents. C'est aussi oeuvrer au développement d'un territoire aux multiples atouts, qui connait une croissance économique très soutenue par des enjeux industriels nationaux sans précédent.
En tant que Directeur général adjoint, vous contribuez, sous l'autorité du Directeur général des services et au sein du collectif de Direction Générale, au pilotage de la collectivité et à la mise en oeuvre du projet de mandat, en lien étroit avec l'équipe municipale et les directions.
Vos principales missions :
* Accompagner les élus dans la définition et la déclinaison des orientations stratégiques de la commune.
* Piloter et coordonner les directions placées sous votre responsabilité
* Garantir la mise en oeuvre opérationnelle des politiques publiques : déclinaison en plans d'actions, suivi des projets, évaluation des résultats.
* Assurer le management des cadres placés sous votre responsabilité : animation de la fonction managériale, accompagnement du changement, cohésion d'équipe.
* Sécuriser les procédures juridiques, financières et administratives en lien avec les directions expertes (finances, commande publique, RH, juridique).
* Conduire et suivre les projets structurants de la collectivité
* Contribuer au dialogue social et à la qualité de vie au travail, en coordination avec les services RH et la direction générale.
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs sur votre champ de compétence.
Profil recherché
En qualité de Directeur général adjoint, vous appuyez le Directeur général des services dans la conduite stratégique et opérationnelle des politiques publiques de la commune.
Profil recherché :
* Formation : diplôme supérieur, administratif ou technique, en droit public, administration publique, sciences politiques, management public ou équivalent.... Bac+5 minimum.
* Expérience confirmée en direction de service ou direction générale au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement public/parapublic.
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités : finances publiques locales, ressources humaines, commande publique, gestion de projets, réglementation.
* Compétences managériales avérées : pilotage d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, accompagnement des cadres.
* Capacité d'analyse stratégique et de conseil auprès des élus : aide à la décision, rédaction de notes, synthèse, vision prospective.
* Aisance relationnelle et sens du service public : travail en transversalité, dialogue social, relation aux partenaires institutionnels.
* Qualités personnelles : rigueur, réactivité, discrétion, loyauté, sens politique, aptitude à gérer les priorités et les situations complexes
Catégorie A / Cadres d'emplois des Administrateurs, des Ingénieurs en chef, des Attachés et des Ingénieurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
