Directeur Général Adjoint aux Affaires Générales et Juridiques - SERIGNAN
Référence : O034260928000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sérignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la dynamisation de son organisation territoriale et afin de sécuriser et optimiser le pilotage de ses politiques publiques, la Ville de Sérignan devrait procéder au recrutement d’un Directeur Général Adjoint aux Affaires Générales et Juridiques.
Rattaché directement au Directeur Général des Services (DGS), le DGA AGJ aura pour mission de diriger, coordonner et animer l’activité légale de la commune, avec un accent particulier sur la sécurité juridique des actes, le contentieux communal et les projets de la collectivité.
1. Pilotage stratégique et sécurisation juridique :
o Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre à Sérignan.
o Apprécier les risques juridiques et financiers de la commune, en particulier sur les dossiers complexes et la commande publique.
o Alerter et sensibiliser les élus et la Direction Générale aux contraintes réglementaires et aux risques de certains choix stratégiques.
o Garantir la maîtrise du cadre réglementaire, statutaire et budgétaire.
o Gérer le contentieux à l’égard des différentes parties prenantes, notamment sur les questions d’urbanisme.
2. Management et animation des équipes :
o Superviser les services rattachés au DGA, fixer les objectifs individuels/collectifs et les évaluer.
o Animer l'équipe d'encadrement, porter et conduire le changement dans une logique de service public.
o Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention des conflits.
3. Coordination transversale et pilotage de projets :
o Mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques relevant de son secteur.
o Optimiser la gestion des ressources et encourager les synergies interservices.
o Assurer une représentation de la collectivité auprès des acteurs institutionnels, partenaires et administrés de Sérignan.
Profil recherché
o Maîtrise absolue du droit public, du cadre juridique et financier des collectivités territoriales.
o Spécialité en droit de l’urbanisme.
o Solide expérience en management stratégique d’équipes et conduite du changement.
o Grande aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, réactivité et force de proposition.
o Discrétion, sens aigu du service public et relation de confiance partagée avec l'autorité territoriale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail au plus tard le 31/10/2026 ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Ville de Sérignan - Service des Ressources Humaines
146 avenue de la Plage - 34410 Sérignan -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Responsable des affaires juridiques