Directeur Général Adjoint chargé de l'Administration Générale (F/H) - Noisy-le-Grand

Référence : O093261022000696

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Noisy-le-Grand
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 21/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et au sein d'un comité de direction, vous participez à la définition et à la conduite de projets stratégiques de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261022000696-directeur-general-adjoint-charge-administration-generale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil et compétences requises :

Connaissances :

- Conduite du changement et management des organisations
- Connaissance de l’environnement institutionnel et du cadre réglementaire des politiques publiques territoriales : juridique, financière, statutaire, …
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Conduite de diagnostics organisationnels, fonctionnels et prospectifs
- Enjeux liés aux systèmes d’information, au numérique, à la relation aux usagers et à la sécurisation juridique
- Cadre juridique des collectivités, contrats, conventions et relations avec les partenaires
- Enjeux de cybersécurité, de protection des données (RGPD), de continuité numérique et de gouvernance des systèmes d’information.

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Qualités rédactionnelles avérées
- Maîtrise de l’ingénierie de projets
- Savoir fédérer les équipes autour des projets stratégiques
- Savoir déléguer
- Adaptation et modernisation des services
- Analyse de l'incidence des évolutions (politique, juridique, numérique et technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité
- Analyse des objectifs de politiques publiques des élus
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.)
- Définir des indicateurs de résultats, conduire des revues de projets et rendre compte de l’avancement et des risques
- Sécuriser les processus décisionnels et coordonner des projets impliquant plusieurs directions.

Aptitudes :
- Grandes aptitudes à l'encadrement et au management
- Esprit de synthèse et sens de la communication
- Réelles qualités d'animation, qualité d'écoute et de dialogue
- Grande rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et polyvalence
- Force de proposition
- Capacité de négociation
- Sens des responsabilités, discernement, confidentialité, loyauté institutionnelle et aptitude à l’arbitrage.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Avantages :

    - Rémunération statutaire
    - IFSE, CIA
    - 13ème mois
    - 25 jours de congés annuels
    - Catégorie A : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
    - IPad, téléphone portable professionnel, voiture de service
    - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
    - Amicale du personnel
    - Restaurant municipal
    - Télétravail possible exceptionnel dans les conditions fixées par la collectivité et sous réserve des nécessités de service
    - Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur de grade transitoire, Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/12/2026

  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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