Directeur Général Adjoint de l'Aménagement et des Services Techniques - BOURG EN BRESSE
Référence : O001261106000162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Ville de Bourg-en-Bresse, le Directeur Général Adjoint en charge de l’Aménagement et des Services Techniques participe, sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les autres membres de la direction générale, à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Il assure le pilotage et la coordination d’une DGA d’environ 200 agents composée des directions de l‘Aménagement et de l‘Urbanisme, de la Logistique et de la Propreté, du Patrimoine Bâti, des Espaces Publics et de l‘Energie. Il supervise les missions : Cœur de Ville, Accessibilité-Handicap, Commerce en Ville et Transition écologique. Il garantit la cohérence des politiques publiques relevant de son périmètre, la qualité du service rendu aux habitants et l'optimisation des moyens humains, techniques et financiers. À l'interface entre les élus, la direction générale, les services et les partenaires institutionnels, il contribue à la réalisation du projet de mandat et accompagne les transformations de la collectivité, notamment en matière d'aménagement urbain, de qualité du cadre de vie et de transition énergétique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261106000162-directeur-general-adjoint-amenagement-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure dans les domaines de l'ingénierie, de l'aménagement, de l'urbanisme, de l'environnement ou de la gestion publique, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction de services techniques, d’aménagement ou de direction générale au sein d’une collectivité territoriale.
Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux techniques et environnementaux, du pilotage budgétaire et de la conduite de projets complexes.
Manager confirmé, vous savez fédérer des équipes de cadres, conduire le changement et développer une approche transversale de l'action publique. Votre vision stratégique, vos capacités d'analyse et d'arbitrage, votre sens du dialogue, votre pratique de la concertation et votre aptitude à travailler en confiance avec les élus et la direction générale constituent des atouts essentiels. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre pragmatisme, votre capacité à décider et votre engagement au service de l'intérêt général.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Monsieur Patrick BOURRASSAUT, Directeur Général des Services
bourrassautp@bourgenbresse.fr
Tél : 04.74.45.70.41
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
