Directeur Général Adjoint de la Performance (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076261023001112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur général adjoint de la performance (F/H)
Avec plus de 1,26 million d'habitants, la Seine-Maritime est l'un des départements les plus dynamiques de France. Territoire maritime, industriel, rural, urbain et touristique, elle conjugue diversité, innovation et ambition au service de ses habitants.
Acteur majeur des solidarités et de l'investissement public local, le Département conduit des politiques structurantes dans les domaines de l'éducation, de la jeunesse, de la culture, du patrimoine, du sport et du développement territorial.
Dans un contexte d'évolution permanente des finances publiques et des attentes des citoyens, nous recherchons notre futur Directeur Général Adjoint Pilotage de la Performance pour accompagner la collectivité dans ses défis stratégiques, financiers et organisationnels.
Membre du collectif de direction générale et interlocuteur privilégié du Directeur Général des Services et de l'Exécutif départemental, vous pilotez les leviers essentiels de la performance publique : finances, pilotage stratégique, audit interne, évaluation des politiques publiques et transformation de l'action publique.
À la tête d'un périmètre composé de la Direction des finances et de la Direction de l'amélioration de l'action publique, vous contribuez à éclairer la décision publique, à garantir la soutenabilité financière des politiques départementales et à renforcer l'efficacité de l'action menée au service des habitants.
À ce titre, vous :
Définissez et portez la stratégie financière du Département.
Développez une culture de la performance, de l'évaluation et de l'aide à la décision.
Accompagnez les projets de modernisation, d'innovation et de transformation des organisations.
Sécurisez les processus financiers, les dispositifs de contrôle interne et d'audit.
Mobilisez les équipes de direction autour d'objectifs partagés et favorisez la transversalité.
Conseillez les élus et la Direction Générale dans leurs choix stratégiques.
Représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels et financiers.
Profil recherché
Vous disposez d'une
Expérience confirmée de direction dans le secteur public, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement institutionnel complexe.
Expertise reconnue en finances publiques locales et prospective financière.
Maîtrise du pilotage de la performance, du contrôle de gestion et de l'évaluation des politiques publiques.
Solide capacité d'analyse et d'aide à la décision.
Expérience avérée dans la conduite du changement et le pilotage de projets stratégiques.
Leadership fédérateur et capacités managériales affirmées.
Aisance relationnelle, sens de la négociation et aptitude à travailler dans un environnement exigeant.
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Un poste de direction à fort impact au service de l'intérêt général
✔ Des enjeux stratégiques majeurs pour l'avenir du territoire
✔ Une participation directe aux décisions de la collectivité
✔ Télétravail possible
✔ Voiture de fonction
Ensemble, pilotons la performance publique au service des habitants de la Seine-Maritime.
Rejoignez une collectivité ambitieuse qui place l'innovation, la responsabilité et l'efficacité de l'action publique au cœur de son projet.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Joindre CV et lettre de Motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
