Directeur général adjoint des services - MAIRIE DE COMINES
Référence : O059260701000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Comines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint des Services participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Il pilote un ou plusieurs pôles d’activité (ressources, technique, services à la population…) et coordonne l’action des directions rattachées, dans un objectif d’efficacité et de qualité du service public. À ce titre, il assure la déclinaison opérationnelle des politiques publiques, supervise les projets structurants et contribue à la modernisation de l’organisation. Il veille à la bonne gestion des ressources (humaines, financières et matérielles) et garantit la sécurisation juridique des actions engagées.
Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à leur déclinaison opérationnelle. Piloter, coordonner et animer les directions et services placés sous son autorité. Assurer le suivi et la mise en œuvre des politiques publiques et des projets structurants. Garantir la qualité, la continuité et l’efficience du service public. Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire du pôle. Apporter une expertise technique et stratégique à la direction générale et aux élus. Développer les démarches de transversalité et de modernisation de l’action publique. Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
Profil recherché
Formation supérieure en droit public, administration territoriale, finances publiques ou management public.
Expérience confirmée sur des fonctions d’encadrement supérieur en collectivité territoriale. Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités, de leur environnement institutionnel et des politiques publiques locales. Maîtrise des finances publiques, de la commande publique et de la gestion des ressources. Capacité à piloter des projets stratégiques et transversaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur Grégory TEMPREMANT, Maire de la Ville de Comines, Hôtel de Ville, Grand place - 59560 COMINES (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
