Directeur Général Adjoint des Services — Prévention, Sécurité et Hygiène (H/F) (RT)
Référence : O093260527001148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Ouen-sur-Seine est une ville en pleine mutation urbaine : extension des écoquartiers, dynamisme international du marché des Puces, croissance démographique soutenue et intégration dans la Métropole du Grand Paris. Ces transformations appellent une politique ambitieuse de tranquillité publique, de prévention et d'hygiène urbaine, portée au plus haut niveau de la direction générale.
Dans ce contexte, le Directeur Général Adjoint en charge de la Prévention, de la Sécurité et de l'Hygiène est le garant de la cohérence stratégique de ces politiques publiques. Il pilote l'ensemble du dispositif sécuritaire et préventif de la Ville — dont la montée en puissance de la Police Municipale opérationnelle 24h/24 — et assure la coordination du service hygiène et salubrité communale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260527001148-directeur-general-adjoint-services-prevention-securite-hygiene-rt?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Emploi fonctionnel de DGA — Administrateur territorial ou attaché principal de haut niveau, expérimenté en direction de politiques publiques complexes
Maîtrise du cadre réglementaire de la sécurité publique, du droit pénal et administratif, des pouvoirs de police du Maire, et des dispositifs d'hygiène et de salubrité (Code de la santé publique, Code de la construction et de l'habitation)
Capacité avérée à conduire le changement et à fédérer des équipes pluridisciplinaires dans des conditions exigeantes. Expérience confirmée en pilotage budgétaire et en gestion de projet
Connaissance des dispositifs de prévention de la délinquance, de gestion de crise et d'urgence. Notions solides en systèmes d'information et en pilotage par indicateurs
Sens de l'autorité et de la diplomatie, qualités d'écoute, force de proposition, rigueur, grande disponibilité, exemplarité dans l'exercice des fonctions
CONDITIONS D'EXERCICE
• Emploi fonctionnel — poste basé à la Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine
• Disponibilité étendue : rythme de travail soutenu et irrégulier, astreintes possibles en gestion de crise
• Déplacements réguliers sur le territoire communal et auprès des partenaires institutionnels
• Devoir de réserve et sens du service public exigés
MOYENS DU POSTE
▸ Accès à l'ensemble des outils numériques, logiciels métiers et médias de la Ville
▸ Soutien de la Direction Générale des Services et appui juridique de la collectivité
▸ Budget dédié à la politique de prévention, sécurité et hygiène (financement FIPD, dotations décentralisées SCHS)
▸ Formations continues (management, sécurité, droit, hygiène publique)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
