Directeur général adjoint des services techniques (h/f) - Asnières-sur-Seine
Référence : O092260720001223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Service : Direction générale adjointe des services techniques
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des services
Filière : technique
Catégorie : A
Cadre d’emplois : INGENIEUR TERRITORIAL/INGENIEUR EN CHEF
Famille de métier : DA
Fonction d’encadrement : Oui
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260720001223-directeur-general-adjoint-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle adaptées :
• Expérience similaire et solide dans une collectivité de même taille ou plus petite.
Connaissances requises :
• Expertise dans le domaine technique ;
• Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipes, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion des conflits) ;
• Connaissance des règles des finances locales et des marchés publics, particulièrement la loi MOP ;
• Aptitudes relationnelles pour fédérer les équipes autour d’un projet ;
• Capacité à initier, construire et assurer le suivi de projets de longue durée.
• Connaître l’utilisation d’ASTECH (ou d’un progiciel de gestion du patrimoine) et d’un SIG constitue un réel atout.
Qualités requises :
• Sens de l’autonomie, de l’initiative et des responsabilités ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Sens aigu de la négociation ;
• Capacité d’écoute, et qualités relationnelles ;
• Force de proposition et surtout d’anticipation.
Contraintes particulières :
• Déplacements fréquents ;
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction d’astreintes liées aux obligations du service public (réunions, astreintes…).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
