Directeur Général Adjoint des Solidarités, de la Santé et de la Proximité - Mairie de CERGY
Référence : O095260710001309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville s’associe aux acteurs locaux sur son territoire notamment aux associations, aux services de l’Etat, pour accompagner ses politiques publiques en matière de solidarité, de santé publique, d’égalité femme-homme, d’inclusion numérique, d’accueil petite enfance, d’habitat social et d’insertion.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, la Direction Générale Adjointe Solidarité, Santé et Proximité, pilote la stratégie relevant de son secteur et coordonne les actions des directions placées sous sa responsabilité : Direction du Développement Social et de la Santé, Direction de la Petite Enfance, Mission égalité femme-homme, Service vie associative, Pôle Administratif et Financier.
MISSIONS
Rattaché au Directeur Général des Services, membre du comité de direction générale, vous accompagnez l'exécutif dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité en étant l'interlocuteur privilégié des partenaires, institutionnels et privés.
Vous mettez en œuvre les projets prioritaires en favorisant la transversalité des pratiques de l'ensemble des directions et services de votre périmètre (350 agents permanents) comprenant les solidarités, la santé, le logement, l’intergénérationnel, l’emploi et l’insertion, la vie associative, les maisons de quartier, la petite enfance, la politique de la ville et la jeunesse.
Animateur du collectif de direction, à l'écoute sachant être opérationnel avec une réelle prise en compte des attentes du terrain mais également représentant/e d'une stratégie affirmée en termes de qualité et de service rendu, vous mettez en place des instruments de pilotage et les outils d'évaluation nécessaires au bon calibrage des projets.
Véritable courroie de transmission entre le projet politique et la traduction opérationnelle des enjeux, vous insufflez une forte culture projet et de transversalité, en partageant une ambition commune de qualité dans l'accompagnement de la population.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Cycle et horaires : 39h hebdomadaires - RTT
Contraintes spécifiques : astreintes de direction, amplitude variable en fonction des obligations de service public – Permis B demandé – Véhicule de service avec remisage à domicile
Profil recherché
Ce poste s’adresse à un cadre supérieur territorial ou équivalent, sensible aux enjeux de proximité et d’expérience vécue par les usagers d’une Ville. Il est ouvert aux cadres d’emplois d’administrateur et d’attaché principal.
Les capacités à prioriser, à organiser le travail, à valoriser, à informer, à s’investir sur le terrain au service de la collectivité, sont des qualités nécessaires et attendues, autant que l’intelligence relationnelle, le sens politique, la réactivité et la capacité d’anticipation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Ingénieur en chef
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint