Directeur Général Adjoint Développement Urbain (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057260824000927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A seulement 1h20 de Paris et au cœur d'un espace de coopération regroupant des partenaires européens historiques (France, Allemagne, Luxembourg, Belgique), la Ville de Metz bénéficie d'une situation géographique offrant un rayonnement exceptionnel dont témoignent les nombreuses marques de reconnaissance obtenues en termes de qualité de vie et compétitivité.
Capitale de l’écologie urbaine et ville jardin, cité créative UNESCO, territoire de 3 000 ans d’histoire, la Ville de Metz est également tournée vers l’innovation numérique et bénéficie de nombreuses formations d’excellence (innovation, recherche photonique). Elle est aussi un lieu de nombreux rendez-vous culturels et sportifs avec Constellations de Metz, Metz Handball, FC Metz, le Centre-Pompidou-Metz...
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l'exécutif municipal, vous avez la responsabilité d'animer, de coordonner et d’accompagner les pôles et directions de la DGA Développement Urbain :
· la Direction de la Mobilité et des Espaces Publics - mutualisée avec l'Euro-Métropole de Metz
· le Pôle Bâtiments et Logistique Technique
· le Pôle Parcs, Jardins et Espaces Naturels
· le Pôle Propreté Urbaine
Vous portez une vision stratégique des politiques publiques relevant du développement urbain et du cadre de vie. À ce titre, vous conduisez les politiques municipales relatives aux mobilités, aux espaces publics, au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la propreté urbaine ainsi qu'aux fonctions logistiques techniques, dans une approche conciliant qualité du service public, transition écologique, performance de gestion et innovation.
Au sein du collectif de Direction Générale, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal. Vous veillez à la bonne articulation des politiques publiques, au pilotage des grands projets d'investissement et à l'amélioration continue des services rendus aux habitants.
Vous vous appuyez sur une Direction des Affaires Financières dédiée pour vous accompagner dans le pilotage administratif, budgétaire et financier de la Direction Générale Adjointe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260824000927-directeur-general-adjoint-developpement-urbain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Expérience significative d'encadrement supérieur au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public
· Solide connaissance du fonctionnement politique, administratif et financier des collectivités territoriales
· Expertise confirmée dans plusieurs domaines relevant des services techniques, du patrimoine bâti, des espaces publics, des mobilités, de la transition écologique ou de la gestion urbaine
· Expérience du pilotage de projets complexes et d'investissements structurants
· Maîtrise des enjeux budgétaires, financiers et organisationnels d'une grande collectivité
· Capacité à conduire des projets transversaux dans un environnement partenarial et mutualisé
· Leadership reconnu et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs partagés
· Pratique des modes de management collaboratifs et de la conduite du changement
· Sens de la négociation, de la décision et du dialogue avec les élus et les partenaires
· Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, réactivité et sens des responsabilités
Une attention particulière sera portée à la capacité du candidat à porter une vision stratégique du développement urbain, à accompagner les transitions environnementales et organisationnelles, à fédérer les équipes autour du projet municipal et à promouvoir une culture de coopération, d'innovation et de qualité du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Attaché hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
