Directeur Général Adjoint (DGA) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094261113001052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans ce contexte, le/la futur.e Directeur.rice Général.e Adjoint.e sera un acteur.rice essentiel.le, membre de la Direction Générale, dans la mise en œuvre du projet municipal et de l'accompagnement des profondes évolutions du territoire.
Sous l'autorité du Maire et en lien étroit avec les élu.e.s municipaux des secteurs dont il aura la charge, il ou elle contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, pilote leur mise en œuvre et accompagne les évolutions de l'administration afin de garantir l'efficacité, la qualité et la continuité du service public.
Sur le périmètre de ses responsabilités, le/la futur.e Directeur.rice Adjointe aura notamment pour mission de :
• Renforcer la qualité du dialogue entre les élu.e.s et l'administration ;
• Accompagner la mise en œuvre des grands projets de transformation du territoire ;
• Participer à la poursuite du développement de la transversalité entre les directions ;
• Consolider les outils de pilotage, d'évaluation et d'aide à la décision ;
• Renforcer la culture de l'évaluation des politiques publiques et du travail en mode projet ;
• Optimiser l'utilisation des ressources publiques dans un contexte financier contraint ;
• Développer l'attractivité de la collectivité par la qualité de vie au travail, le dialogue social et la modernisation managériale ;
• Accompagner les transitions écologique, énergétique, numérique et organisationnelle de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261113001052-directeur-general-adjoint-dga?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée de direction générale adjointe au sein d'une collectivité importante ou d'une organisation publique complexe.
Vous avez une expérience particulière sur les périmètres liés à la gestion des ressources. Cette expertise peut être d’ordre financier et budgétaire ou liée à la gestion des ressources humaines. Dans tous les cas, vous possédez tout à la fois une vision transversale des fonctions supports et la capacité à chapeauter des directions opérationnelles.
Vous maîtrisez :
• L'environnement institutionnel, politique et juridique des collectivités territoriales ;
• Les enjeux budgétaires, financiers et organisationnels du secteur public local ;
• Le management stratégique d'équipes importantes et pluridisciplinaires ;
• Le pilotage de projets complexes et structurants ;
• Les mécanismes de décision et de gouvernance des collectivités territoriales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conseiller les élu.e.s, à construire des solutions opérationnelles et à garantir une mise en œuvre professionnelle, sécurisée et efficace des orientations définies par l'exécutif municipal.
Doté(e) de qualité de dirigeant affirmé, vous savez fédérer, arbitrer, conduire le changement et développer une culture de coopération et de résultats au sein des équipes.
Loyauté institutionnelle, sens du service public, discrétion, qualités relationnelles et aptitude au dialogue sont indispensables à la réussite dans cette fonction.
Une expérience réussie sur un poste de direction générale adjointe au sein d'une collectivité de taille comparable constituera un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur général, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 12/01/2027
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
