Directeur général adjoint en charge de l'éducation et de la culture (h/f) - Villemomble
Référence : O093260916001128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemomble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et en votre qualité de membre du comité de direction, vous avez en charge le pilotage du Pôle « Éducation et culture » regroupant les secteurs de l’enfance, de l’éducation, de la petite Enfance, de la culture, et de la restauration scolaire.
Vous participez ainsi au pilotage stratégique de la collectivité, et assurez l'interface entre les orientations de la Municipalité et leur mise en œuvre opérationnelle.
Dans un contexte de transformation de l'action publique et de mise en œuvre des projets du mandat, vous accompagnez les directions dans le développement des projets, favorisez les synergies entre les services et contribuez à construire une vision ambitieuse et cohérente des services à la population.
Vous veillez également à maintenir un haut niveau de qualité du service rendu aux habitants et à accompagner les équipes dans une dynamique d'amélioration continue.
Profil recherché
De formation supérieure (Bac + 4/5 minimum), vous disposez d’une expérience réussie sur un poste de direction en collectivité renforcée par de réelles compétences en management public stratégique et opérationnel. Vous savez décliner une commande politique en orientations, projets et plans d’actions afin de répondre efficacement à la demande des élus et de la population.
Force de proposition, vous avez la capacité d'appréhender les enjeux politiques liés à votre fonction.
Fédérateur, vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et vous possédez de réelles aptitudes en matière de conduite de réunions et de négociations. Disponible et autonome, vous avez le sens du service public et faîtes preuve de rigueur et méthode.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr (en format PDF) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
