Directeur général adjoint en charge des solidarités (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027261106001576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Contexte et Enjeux
Face à l’intensification des vulnérabilités sociales et dans un cadre financier national contraint pour les départements, le Conseil Départemental de l’Eure réaffirme l’ambition d’une action publique protectrice, juste et innovante. La collectivité engage une transformation globale de ses modes d'intervention, guidée par une exigence constante : adapter finement les réponses aux besoins réels des Eurois, garantir l’équité territoriale et élever la qualité du service rendu, tout en assurant une gouvernance rigoureuse et soutenable de ses ressources.
Premier budget de la collectivité, le pôle des Solidarités est au carrefour d'enjeux sociétaux majeurs. Placée sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, la DGA Solidarités pilote une délégation structurée autour de directions expertes au siège et de territoires d'action sociale déconcentrés (Enfance/Famille/ASE, Autonomie PA/PH, Insertion et retour à l'emploi, Actions sociales de proximité, PMI). Elle fédère près de 600 agents permanents ainsi qu'environ 450 assistants familiaux engagés au quotidien.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261106001576-directeur-general-adjoint-charge-solidarites-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
3. Profil Recherché
• Formation : Formation supérieure de niveau Bac+5 (Master 2 en management public territorial, Cycle supérieur de management / INET, ou diplôme d'encadrement supérieur des politiques sociales).
• Expérience de direction départementale : Parcours managérial confirmé de haut niveau au sein d’un Conseil Départemental, idéalement dans des fonctions de direction ou d'adjointe de direction générale des solidarités.
• Double expertise Terrain & Haute Direction : Parcours combinant une maîtrise approfondie des réalités de terrain du travail social (un ancrage initial dans l'accompagnement éducatif ou la protection de l'enfance étant fortement apprécié) avec des compétences reconnues en haute direction stratégique, budgétaire et RH.
• Conduite du changement éprouvée : Expérience réussie dans la réorganisation de territoires d'action sociale déconcentrés et la conduite de projets de transformation complexes.
• Écosystème & Réseau d'influence : Excellente connaissance de l'écosystème social et des acteurs nationaux, régionaux et locaux. Une implication reconnue dans des réseaux professionnels nationaux de référence (type ANDASS, instances nationales de la protection de l'enfance) constituera un marqueur d'excellence.
• Qualités personnelles indispensables : Très grande disponibilité et forte réactivité face à l'imprévu et à l'urgence sociale. Loyauté institutionnelle absolue, rigueur d'arbitrage, vision prospective et aptitude affirmée au dialogue avec les élus.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261106001576-directeur-general-adjoint-charge-solidarites-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
