Directeur Général Adjoint Espaces Urbains et Patrimoine - Mairie de CERGY
Référence : O095260709002605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au côté du Directeur Général des Services, membre du collectif de la direction générale, la Direction Générale Adjointe aux Espaces urbains et au Patrimoine, pilote la stratégie relevant de son secteur et coordonne les actions des directions placées sous sa responsabilité́ : Direction des espaces urbains en transition, Direction des Bâtiments, Pôle Administratif et Financier, Service de la Stratégie et de la Valorisation Patrimoniale.
MISSIONS
Avec votre équipe de direction, vous développez le projet politique en assurant l’interface entre élus et administration, la concertation avec les habitants. Le manager recherché veille à la réalisation des grands projets issus du PPI dont 80% des crédits relèvent des compétences de ce secteur.
Porteur de sens et valorisant le travail collectif, il accompagne ses directeurs et encadrants, ainsi que l’ensemble de ses 160 collaborateurs et collaboratrices, dans la gestion des priorités et l’intégration des enjeux de transition écologique dans la rénovation des équipements et la naturation de l’espace public. Il structure la dynamique d’une gestion de proximité efficace en adaptant les services, le fonctionnement et l’organisation. Manager transversal, il favorise la bonne collaboration avec les autres directions, a fortiori lorsqu’il s’agit de la conduite en mode projets.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Cycle et horaires : 39h hebdomadaires - RTT
Contraintes spécifiques : astreintes de direction, amplitude variable en fonction des obligations de service public – Permis B demandé – Véhicule de service avec remisage à domicile
Profil recherché
Ce poste s’adresse à un cadre supérieur territorial ou à défaut à un agent contractuel, sensible aux enjeux de proximité et de transition écologique. Il est ouvert au cadre d’emploi des ingénieurs, des ingénieurs en chef, attachés et administrateurs.
Les capacités à prioriser, à organiser le travail, à valoriser les équipes, à adapter le fonctionnement des services, sont des qualités nécessaires autant que l’intelligence relationnelle, le sens politique, la réactivité et la capacité d’anticipation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
