Directeur Général Adjoint (H/F) - BEAUNE
Référence : O021260706000760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition des projets d’administration et à la stratégie de leur mise en œuvre.
Vous conseillez les élus et les services dans des domaines variés du droit. Vous apportez votre assistance et vos conseils dans la gestion de dossiers complexes ou d’importance stratégique.
Vous sécurisez les actes administratifs, vous rédigez les actes et contrats complexes, vous êtes en charge des contentieux et vous assurez une veille juridique.
Vous encadrez et coordonnez les services de votre direction (affaires juridiques, règlementation, police municipale et camping municipal). Vous encadrez et coordonnez également l’ensemble des services de la ville en cas d’absence ou d’empêchement du Directeur Général des Services.
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans le secteur de délégation,
- Accompagner l’élaboration et l’exécution des projets et des dossiers complexes ou d’importances stratégiques,
- Participer à la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources,
- Assurer une veille stratégique règlementaire et prospective,
- Apporter une assistance et un conseil juridique aux élus et aux services,
- Participer aux commissions d’instructions et aux conseils municipaux,
- Sécuriser les actes,
- Gérer et régler les contentieux et les précontentieux,
- Représenter la collectivité en justice.
Profil recherché
- Issu(e) d’une formation supérieure (bac +5) dans le domaine juridique, excellent communiquant, vous possédez un bon esprit de synthèse, vous savez mesurer les risques et êtes particulièrement réactif.
Savoirs :
- Droit administratif général,
- Droit de la commande publique,
- Droit de la fonction publique,
- Cadre juridique de l’élaboration des actes,
- Procédure administrative contentieuse
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité,
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité.
Savoir-faire :
- Assurer la gestion de projets transversaux,
- Identifier et évaluer des risques contentieux,
- Encadrer et manager,
- Respecter les délais.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19 juillet 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
