DIRECTEUR GENERAL ADJOINT PROXIMITE ET RAYONNEMENT - MAIRIE DE VERTOU
Référence : O044261027001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vertou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année ; € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, la Ville de Vertou recherche et affirme sa singularité.
La signature de marque de la Ville de Vertou capitalise une vision, une promesse explicite qui se résume à un seul mot « Inspirer… »
Le projet de mandat 2026-2032 porte une ambition forte : renforcer la proximité, le lien de confiance avec les habitants et entretenir la fierté que les vertaviens ont pour leur territoire.
C’est dans ce contexte qu’a été décidée la création d’une nouvelle Direction Générale Adjointe dédiée à ces enjeux stratégiques. Cette DGA porte une vision moderne du service public local, centrée sur l'expérience usager, l'engagement des acteurs du territoire et la valorisation de l'identité vertavienne.
VOS MISSIONS
Membre du collectif de direction générale et placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous impulsez, pilotez et animez la nouvelle DGA Proximité et Rayonnement.
Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans deux domaines majeurs :
Développer la proximité avec les habitants
Vous portez une ambition forte de qualité de la relation aux usagers et accompagnez la transformation de l'action publique autour des besoins des habitants. À ce titre, vous :
• Impulser une culture du risque auprès des habitants et des associations du territoire ;
• Impulsez une démarche globale de relation usager et d'amélioration continue des parcours citoyens ;
• Développez une approche coordonnée des services au public, en favorisant la complémentarité entre les différents points de contact physiques et numériques ;
• Contribuez à l’animation territoriale du territoire avec les différents acteurs ;
• Encouragez l'implication citoyenne sous toutes ses formes ;
• Contribuez à une approche proactive de la tranquillité publique et de la police municipale.
Renforcer le rayonnement du territoire
Vous participez à la promotion de l'identité et de l'attractivité de Vertou en vous appuyant notamment sur la communication et l'événementiel. À ce titre, vous :
• Définissez et pilotez la stratégie de communication de la Ville ;
• Accompagnez la valorisation des atouts de la ville, de ses acteurs et de son cadre de vie ;
• Contribuez à l'élaboration et au déploiement d'une stratégie événementielle cohérente avec les ambitions du mandat ;
Dans le cadre de vos missions, vous développez une culture de l’évaluation, vous mesurez la satisfaction des usagers, l’impact de vos actions et veillez à la performance des politiques publiques.
Profil recherché
QUI ÊTES-VOUS ?
Manager expérimenté(e), vous possédez une solide connaissance des collectivités territoriales et des enjeux de transformation publique.
Vous savez :
• Porter une vision stratégique et la traduire en actions opérationnelles ;
• Fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un projet commun ;
• Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Développer des partenariats et travailler en transversalité avec les élus, le cabinet du Maire, les services et les acteurs du territoire ;
• Piloter des projets complexes et évaluer leur impact.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous conjuguez capacité d'analyse, leadership, innovation et culture du résultat.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Vertou, c'est :
• Participer à la création d'une nouvelle direction générale adjointe ;
• Porter un projet ambitieux au service de la qualité de vie et de l'attractivité du territoire ;
• Intégrer un collectif de direction puissant ;
• Intégrer une collectivité dynamique, attachée à l'innovation publique et à la qualité du service rendu ;
• Contribuer directement à la mise en œuvre du projet stratégique de la ville pour les années à venir.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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BON À SAVOIR
• Recrutement par la voie du détachement sur emploi fonctionnel ouvert au cadre d’emploi des attachés territoriaux ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année ;
• Localisation : Vertou, déplacements sur la métropole nantaise ;
• Temps de travail 39 heures + régime de RTT (22 jours/an) ;
• Participation au dispositif d’astreinte décisionnelle (roulement) ;
• Entretiens de recrutement : Semaine 50,
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences,
• Un dispositif spécifique à destination des managers : temps entre pairs, séminaires, formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (CV + lettre de motivation et pour les titulaires : dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le 27 novembre par mail : drh@mairie-vertou.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint