Directeur Général Adjoint Ressources mutualisé (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
Référence : O085260422001144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
En étroite collaboration avec la Directrice Générale des Services et sous son autorité, le Directeur Général Adjoint Ressources (H/F) participe au comité de direction générale, au processus de décision, à la définition d’une ligne stratégique et veille à construire des relations transversales et fonctionnelles étroites avec les autres directions générales adjointes, directions et services de la collectivité.
Le Directeur Général Adjoint Ressources (H/F) a la charge d’animer les directions et services placés sous sa responsabilité, qui comptent 120 agents (direction des ressources humaines, direction des affaires juridique et commande publique, direction des systèmes d'information, direction des finances et service contrôle de gestion) et de représenter son champ d’intervention au sein de la collectivité, aux côtés des élus et auprès des acteurs et partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260422001144-directeur-general-adjoint-ressources-mutualise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
• Attaché hors classe ou Administrateur territorial
• Expérience confirmée en collectivité territoriale, en management sur des fonctions de direction et de travail auprès des élu(e)s,
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités,
• Maîtrise du droit public, de la gestion statutaire du personnel et des outils de Gestion des Ressources Humaines,
• Maîtrise de la gestion budgétaire et financière,
• Aptitudes confirmées au management, leadership,
• Capacités rédactionnelles et relationnelles,
• Force de proposition et innovation,
• Sens de l’intérêt général,
• Transversalité / capacité à travailler en mode projet
• Anticipation, hiérarchisation, organisation, rigueur, réactivité, disponibilité, transparence, exemplarité, fiabilité seront des qualités appréciées.
À propos de l'offre
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CONTRAINTES ET DIFFICULTÉS :
• Disponibilité pour des réunions en soirées avec les élus et les administrés
• Disponibilités le soir et éventuellement le week-end
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 1
• Revalorisation indemnitaire annuelle + CIA
• Télétravail possible
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Adhésions CNAS et Cosel
• Titres repas
• Forfait mobilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
