Directeur Général Adjoint "Ville Humaine" (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093260513001414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, le/la DGA est chargé(e) de :
• Piloter les directions et services relevant des secteurs suivants :
-Direction Intendance Restauration
- Direction Action Educative et Loisirs
- Direction Jeunesse
-Direction des Affaires Culturelles, Education Populaire
-Direction des Sports et chargé de missions
Le/la DGA assure notamment :
• La mise en œuvre des orientations municipales en matière éducative, culturelle et sportive ;
• Le développement des actions en faveur de l’accès au sport, à la culture et aux loisirs pour tous ;
• Le pilotage des politiques éducatives locales et des dispositifs enfance-jeunesse ;
• La supervision de l’organisation et de la qualité du service de restauration scolaire ;
• L’encadrement des projets transversaux en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et éducatifs ;
• La préparation, le suivi et l’optimisation des budgets des directions supervisées
• L’accompagnement des élus dans la définition et l’évaluation des politiques publiques.
Profil recherché
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
• Expérience confirmée dans la conduite de politiques publiques locales ;
• Maîtrise des enjeux liés :
A l’éducation et aux rythmes de l’enfant ;
A l’animation et à la jeunesse ;
Au développement sportif et culturel ;
A la restauration collective et à l’hygiène alimentaire ;
• Capacité à conduire des projets transversaux et partenariaux ;
• Connaissance des règles budgétaires, administratives et réglementaires applicables aux collectivités.
3. Compétences managériales
Le poste nécessite :
• Une aptitude au management d’équipes pluridisciplinaires ;
• Des capacités d’organisation, de coordination et d’arbitrage ;
• Une expérience dans le pilotage de services opérationnels ;
• Une capacité à fédérer autour des projets municipaux ;
• Des qualités de dialogue avec les élus, les agents, les associations, les familles et les partenaires institutionnels.
Le/la candidat(e) doit être en capacité :
• D’accompagner les évolutions de l’administration ;
• De conduire le changement ;
Qualités attendues
• Leadership et qualités relationnelles ;
• Disponibilité et sens des responsabilités ;
• Rigueur et capacité d’anticipation ;
• Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle ;
La collectivité recherche un cadre dirigeant capable :
De garantir un service public de proximité de qualité ;
De renforcer la cohérence des politiques éducatives, sportives et culturelles ;
D’accompagner la dynamique associative et territoriale ;
De moderniser l’organisation des services et des équipements ;
De contribuer à l’attractivité et à la qualité de vie de la commune.
4. Cadre d’emplois
• Attaché territorial
Qui sommes-nous ?
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au coeur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du coeur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
