Directeur général adjoint Politiques éducatives, loisirs et cohésion territoriale (h/f) - Stains
Référence : O093260623002312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la DGA Politiques éducatives, loisirs et cohésion
territoriale pilote la mise en œuvre du projet municipal par la mobilisation des pôles opérationnels en charge de la réussite éducative, du développement culturel et sportif et du lien social.
Il/elle participe au pilotage global de la collectivité avec le Directeur général des services.
Membre de la direction générale des services de la ville de Stains, ce poste est positionné auprès du directeur général des services, il en assure l’intérim autant que de besoin selon l’organisation de la Direction générale et assure
une fonction hiérarchique complémentaire à celle du DGS auprès des services municipaux. - Le/la DGA participe à l’accompagnement de la transformation de la
collectivité, à l’accompagnement au changement, à la professionnalisation de l’activité des directions et des services. - Le/la DGA mobilise pour ce faire les directions opérationnelles sous sa responsabilité afin de rendre un service public de qualité.
Profil recherché
Maîtrise du cadre juridique, financier et du fonctionnement des collectivités territoriales ; - Expériences concrètes dans le domaine dont il/elle a la charge ; outils de pilotage ; conduite de projet ; - Expériences de management significatives et en environnement complexe ; - Pratique de rédaction de rapports, mémoires, d’écrits administratifs, complexes et à enjeux politiques et administratifs.
Esprit d’équipe et excellent relationnel ; - Savoir négocier ; - Esprit de réflexion et capacité de décision ; - Rigueur, modestie, empathie ; maîtrise de soi ; - Grandes capacités de travail et d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
