Directeur général de collectivité (H/F) - Mairie de SAINT ROMAIN LE PUY
Référence : O042260723001597
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Romain-le-Puy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Romain-le-Puy (4 121 habitants), dépend de la Communauté d'agglomération Loire-Forez. Située au centre-ouest du département de la Loire, elle fait partie de l'arrondissement de Montbrison. Elle offre de nombreux services à ses administrés : jardin d'enfants, groupe scolaire maternelle et primaire, collège, accueil périscolaire, restauration scolaire, centre de loisirs, pôle jeunes, médiathèque, maison intergénérationnelle, nombreux équipements sportifs... La commune est également desservie, entre autres, par une gare Sncf (ligne Saint-Etienne/Montbrison/Boën-sur-Lignon).
Sous la directive des élus, vous avez pour mission de mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et de coordonner les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260723001597-directeur-general-collectivite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation de niveau II, vous bénéficiez d'une très bonne connaissance de l'environnement territorial et d'une maîtrise des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs des collectivités. Vous avez des compétences dans plusieurs domaines d'activités : finances, statut de la fonction publique, droit administratif notamment. Vous êtes très à l'aise avec l'outil informatique (suite bureautique confirmée) et notamment les logiciels professionnels (JVS Mairistem apprécié). Très rigoureux (se), vous savez faire preuve de discrétion, d'une grande capacité d'adaptation (travail très diversifié, en équipe et en lien avec les élus). Organisé(e), vous avez un esprit méthodique, des capacités rédactionnelles et de synthèse et savez travailler en autonomie. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles.
Vous êtes très disponible.
Une expérience dans un poste similaire ou en collectivité territoriale est recommandée.
Un engagement sur la durée du mandat est obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste permanent à temps complet à pourvoir au 01/09/2026.
Cycle hebdomadaire de 35h, sans RTT ou 38h / 39h30 avec le bénéfice de jours de RTT.
Horaires fixes mais flexibilité attendue.
Recrutement dans les grades d'attaché ou d'attaché principal, possibilité emploi fonctionnel 2 à 10 000 + régime indemnitaire + CNAS + participation à la mutuelle santé (15€) et à la prévoyance (8,50€). CET mis en place.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ) avant le 15/08/2026 au plus tard sur le site emploipublicterritorial (cpommier@ville-srlp.fr)
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter la Directrice Générale des Services, Mme Séverine FAURE au 04 77 76 60 55. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
