Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - BELLENEUVE
Référence : O021260728000970
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belleneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + RIFSEEP. • Avantages : CNAS • € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Belleneuve, Commune dynamique de 1600 habitants, située à 20 mn de Dijon, à 10 mn de l'ARC et de l'A31, recrute, sous l'autorité du Maire, un Directeur Général des Services (H/F) . Il/Elle dirige et coordonne les services municipaux, pilote l'organisation administrative, financière, juridique de la collectivité. Il(elle) prépare, met en œuvre et sécurise les décisions des élus, et accompagne les projets.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Coordonne, anime, dirige, supervise l’ensemble des personnels
Organise les recrutements
Supervise la gestion administrative du personnel
Veille au respect du statut de la Fonction Publique Territoriale
DIRECTION ET MANAGEMENT DES SERVICES
Organiser et coordonner l'activité des services municipaux.
Encadrer le personnel et/ou référents des services.
Conduire les réunions de coordination.
Développer les outils de pilotage et d'évaluation.
Accompagner les évolutions organisationnelles.
ASSISTANCE ET CONSEIL AUX ELUS
Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques communales.
Alerter les élus sur les risques juridiques, financiers et organisationnels.
Préparer les dossiers soumis au Conseil municipal, CCAS et aux commissions.
Rédiger les délibérations, décisions, arrêtés et conventions.
Assurer le suivi de l'exécution des décisions municipales.
GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE
Elaboration des documents budgétaires
Suivi de la dette et de la trésorerie
Analyse rétrospective et prospectives nécessaires à la décision
Réflexion sur la fiscalité locale et la stratégie à mettre en œuvre
Optimisation des ressources financières
Suivi du patrimoine, inventaire, procédures d’amortissement
Participation aux commissions
GESTION JURIDIQUE ET COMMANDE PUBLIQUE
Garantir la sécurité juridique des actes.
Organiser le contrôle de légalité.
Préparer et suivre les marchés publics et contrats.
Gérer les assurances et les contentieux.
Assurer une veille réglementaire.
PROJETS/TRAVAUX
Préparation et suivi des projets
Monter les dossiers de financement.
Coordonner les partenaires institutionnels.
Suivre les opérations jusqu'à leur réception.
DIVERS
Organisation, participation et suivi des réunions
Relations avec les différents partenaires de la collectivité (Trésor Public, Bureaux d’études, entreprises, Etat, financeurs, Centre de Gestion, CNFPT, France Travail, intercommunalité, Département…)
Sécurité : s’assure de la mise en œuvre de la réglementation, élaboration du document unique et du plan de prévention
Communication : coordonne les services dans la mise en œuvre des actions et participe à l’élaboration des outils.
Profil recherché
Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d’encadrement supérieur au sein d’une collectivité territoriale.
Aptitude reconnue à fédérer les équipes et à conduire des projets .
Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales.
Sens du dialogue, capacité d’analyse et qualités rédactionnelles avérées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Télétravail possible ponctuellement
Lettre de motivation + CV par email
A l'attention de Monsieur Samuel BOURGEOIS, Maire/
mairiebelleneuve@wanadoo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
