Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CCAS de SAINT CYR SUR MER

Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, le/la Directeur(trice) assure le pilotage stratégique, réglementaire, humain et opérationnel de la résidence autonomie. Il/Elle garantit la conformité de l'établissement au cadre des ESSMS, orchestre les ressources humaines et veille à la qualité d'accueil, de vie et de sécurité des résidents et de leurs familles.

Gestion & Stratégie (Cadre ESSMS)
•
Piloter la démarche d'évaluation continue de la qualité conformément au Référentiel national de la HAS
•
Concevoir, actualiser et appliquer l'ensemble des documents obligatoires de loi 2002-2 : projet d’établissement, livret d'accueil, règlement de fonctionnement, contrat de séjour, etc.
•
Mettre en place et harmoniser l'ensemble des procédures, processus et protocoles internes.
•
Préparer les rapports et délibérations relatifs à la résidence destinée au Conseil d'Administration du CCAS.
•
Assurer un reporting régulier auprès de la Directrice du CCAS et participer au dialogue permanent avec les élus référents.
•
Piloter le CPOM en lien avec le Département et superviser sa bonne exécution budgétaire et opérationnelle
•
Développer et formaliser les conventions de partenariat (santé, médico-social, culturel, associatif).
•
Animer et dynamiser le réseau local (FNADEPA, DAC, équipe mobile, etc.) pour fluidifier le parcours des résidents.
•
Arbitrer et co-élaborer la préparation budgétaire en lien étroit avec le Responsable comptable et financier
•
Suivre la gestion patrimoniale et le bâtiment (ERP) : maintenance, sécurité incendie, contrôles réglementaires obligatoires, etc.
•
Piloter le taux d'occupation des 74 places et optimiser la visibilité de l'établissement pour assurer l'équilibre financier.
•
Élaborer et actualiser le Document Unique (DUERP) ainsi que le Plan Bleu (risques sanitaires et climatiques).
•
Organiser et assurer le système d'astreintes de direction, gérer les urgences et piloter la gestion de crise.
•
Piloter et exécuter les marchés publics d'approvisionnement, notamment via le SIVAAD (alimentation, fournitures).
•
Passer et suivre l'ensemble des contrats de prestation de services externes.
Ressources Humaines, Management et Gestion
•
Adapter et faire évoluer l'organigramme de l'établissement (management direct d'agents et encadrement via les cadres intermédiaires).
•
Superviser les recrutements, l'accueil des nouveaux agents et la mise à jour des fiches de poste.
•
Mener ou valider les entretiens professionnels annuels, élaborer le plan de formation et veiller au climat social.
•
Élaborer, coordonner et valider l'organisation du travail et les plannings (roulements de présence, astreintes), et piloter la gestion des remplacements.