Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE AURILLAC
Référence : O015260720000658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015260720000658-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
De formation initiale Bac+ 4/5 en développement local, administration générale, sciences politiques, droit / ou diplôme d'ingénieur / IEP- vous justifiez d'une expérience confirmée en pilotage et management de collectivité ou d'établissement public local, sur un poste similaire.
Vous souhaitez vous mettre au service d'une équipe municipale nouvellement élue.
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer, à animer une équipe, ainsi que pour votre aisance relationnelle permettant d'impulser une dynamique collective et participative.
Votre relationnel et votre maîtrise de la communication vous permettent d'être attentif, et de garantir une communication ascendante, descendante et transversale à l'échelle de l'ensemble de la collectivité.
Vous maîtrisez les fondamentaux de l'action publique locale, les processus décisionnels, la réglementation et les procédures juridiques et financières.
Vous êtes rompu au travail collaboratif avec les structures intercommunales, et vos connaissances des acteurs territoriaux, des réseaux institutionnels et des partenaires publics et privés seront un atout pour le poste.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet, et vous vous appuyez sur des outils collaboratifs au quotidien.
Convaincu de l'utilité des nouvelles technologies, vous savez les intégrer comme facteur d'amélioration des modalités de travail et de la qualité de service.
Vous êtes doté d'un grand sens de l'organisation et faites preuve de rigueur, de disponibilité. Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater, adresser par voie dématérialisée à l'adresse mail de la DGA/DRH (adeline.sander@aurillac.fr) votre lettre de motivation et curriculum vitae, copie du(des)diplôme(s), du dernier arrêté de situation administrative, des 3 derniers entretiens professionnels pour les titulaires ainsi que les 3 derniers bulletins de salaire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
