Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE GUILLESTRE
Référence : O005260814000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guillestre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Charmante commune touristique des Hautes-Alpes de 2400 habitants, aux panoramas magnifiques, à la vie culturelle et
économique riche et diversifiée, Guillestre est une ville attachante, une Petite Ville de Demain, attentive à la préservation de son
cadre de vie, à la qualité de vie de ses habitants et engagée dans la transition énergétique.
La commune de Guillestre compte 59 agents qui oeuvrent quotidiennement au service des habitants.
Elle recrute son(sa) directeur(trice) général(e) des services, qui assurera la mobilisation générale des services dans la mise en
œuvre des orientations de l'équipe municipale et conduire un projet d'accompagnement managérial propre à assurer des
conditions de travail cohérentes à l'ensemble des agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005260814000734-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Agent titulaire de catégorie A (ou contractuel)
Formation d'études supérieures juridiques ou généralistes (BAC + 5 minimum)
Expérience souhaitée dans un poste similaire de direction générale des services d'une collectivité
- Forte aptitude managériale, rompu aux relations sociales et à la conduite du changement ;
- Maîtrise des techniques de négociation et de médiation ;
- Parfaite connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Qualités relationnelles affirmées, capacité d'écoute et de dialogue, sens du travail en équipe ;
- Loyauté, disponibilité, intérêt prononcé pour la cause publique, rigueur et discrétion ;
- Intérêt manifeste porté aux approches participatives et au travail en mode projet ;
Sensibilité aux enjeux liés à la transition écologique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser lettre de candidature et CV
Par courrier à Monsieur le Maire - 1, place des Droits de l'Homme - 05600 Guillestre
Ou par mail : secretariatgeneral@villedeguillestre.fr
Avant le 20 septembre 2026
Renseignements auprès de Monsieur le Maire - Tél : 04 92 45 04 03 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
