Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE LANVALLAY
Référence : O022261104001529
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lanvallay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suite à une mutation, la commune recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services
En collaboration étroite avec le Maire et en relation avec le Bureau Municipal, vous serez le-la garant(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des actions et des projets municipaux. Vous dirigerez les services et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions :
Sous l’autorité du Maire, vous dirigerez et coordonnerez l’ensemble des services municipaux (54 agents). Vous impulserez la mise en œuvre des orientations et décisions municipales.
En collaboration avec les élus, vous serez force de proposition et aurez en charge :
- Le conseil et l’assistance pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des orientations et décisions municipales ;
- Le pilotage et la coordination de l’ensemble des services municipaux (hors EHPAD), ainsi que leur adaptation et leur modernisation en fonction des évolutions, des besoins et du contexte financier ;
- La gestion administrative de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels publics et privés ;
- La préparation, l’assistance aux conseils municipaux, la rédaction des délibérations et des procès-verbaux ;
- L’élaboration et le suivi des budgets communaux, de la dette, de la trésorerie ;
- Le suivi des évolutions législatives et réglementaires et la sécurisation des procédures administratives en apportant un savoir-faire technique, financier et juridique ;
- La gestion et le suivi des projets communaux conventionnels (travaux de voirie, rénovation énergétique de bâtiments communaux, etc.) ainsi que l’accompagnement dans les projets communaux innovants et stratégiques (Lotissements communaux, Maraîchage, etc.).
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure avec expérience significative en collectivité sur des fonctions similaires ;
- Capacité managériale avérée pour animer et diriger les équipes et les projets ;
- Aptitudes en matière de pilotage stratégique et de suivi-évaluation des actions ;
- Capacité à mettre en œuvre des projets innovants ;
- Dynamisme, aisance relationnelle, sens des relations humaines, de l’écoute et de la communication ;
- Savoir gérer les priorités, sens de l’organisation, de l’autonomie et de la gestion du temps ;
- Disponibilité, rigueur, efficacité, discrétion et sens du service public ;
- Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles ;
- Force de proposition, capacité d’adaptation et d’anticipation ;
- Solides connaissances en droit public, environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales, finances publiques, gestion des ressources humaines, urbanisme, règles de passation des marchés publics, social ;
- Maîtrise des nouvelles technologies et expérience en matière de modernisation des procédures.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser votre lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire – Mairie de LANVALLAY – 13 rue de Rennes 22100 LANVALLAY.
La collectivité met à disposition un ordinateur portable ainsi qu’un téléphone portable.
L’agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance ainsi qu’au forfait mobilités durables.
Renseignements complémentaires au 02.96.39.15.06 auprès de Laurence MARQUER (Responsable RH), ou par mail : rh@lanvallay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
