Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Commune de Péone-Valberg
Référence : O006261026000112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Péone
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Met en œuvre les orientations politiques des collectivités ;
- Propose et met en œuvre les projets et les stratégies globales de la station en termes d’environnement et de développement durable ;
- Anime l’organisation dans son ensemble des services administratifs, financiers, techniques et opérationnels ;
- Construit , contrôle et évalue la stratégie financière et opérationnelle des collectivités et leur pilotage budgétaire ;
- Coordonne les projets d’investissements permettant le développement du territoire et la diversification des activités en montagne ;
- Développe des partenariats et recherche les subventions adaptées pour financer les projets ;
- Propose des pistes d’améliorations opérationnelles, d’optimisation, de simplification et de traçabilité des processus dans un contexte de maîtrise des dépenses.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261026000112-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences :
- De formation supérieure, vous avez une solide culture générale et administrative, et une très bonne connaissance des enjeux liés au développement d’une station de tourisme et plus particulièrement en milieu montagnard ;
- Vous justifiez d’une expérience de management dans des postes à responsabilités, vous êtes capable d’animer des équipes et de développer de la transversalité et du management par projets et par objectifs, et vous bénéficiez d’une expérience réussie sur au moins un poste à enjeux managériaux et organisationnels ;
- Véritable manager, homme/femme de terrain, disponible, flexible, vous faites preuve d’une réelle intelligence sociale et d’un sens politique avéré, nécessaires à l’établissement d’une relation de confiance avec les élus ;
- Vous avez une parfaite connaissance des collectivités territoriales, de leur cadre réglementaire et de l’environnement institutionnel ;
- Vous concevez naturellement une vraie passion pour la montagne et ses activités. En rejoignant la station de Valberg, plus qu’un emploi, c’est un véritable projet de vie que vous ambitionnez.
Le profil professionnel :
• Formation minimum requise :
- Cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux ;
- Maitrise des logiciels du pack office ;
- Titulaire du permis B.
• L’expérience professionnelle :
5 ans minimum d’exercice au sein de services administratifs d’une collectivité ou d’un établissement public dans un poste similaire.
• Les conditions d’accès :
Recrutement interne ou externe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Par mail à l'adresse polerh@valberg.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
