Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COSNE-COURS-SUR-LOIRE
Référence : O058261020001717
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cosne-Cours-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, vous dirigerez l'administration communale et piloterez l'organisation des services en cohérence avec les orientations du programme municipal et les objectifs fixés.
MISSIONS PRINCIPALES
* Vous assistez et conseillez le Maire dans la définition de toutes les orientations stratégiques de la collectivité
* Vous élaborez, pilotez et êtes le garant d'une gestion optimisée et rigoureuse des ressources financières, humaines et matérielles de la collectivité
* Vous devez superviser et accompagner la mise en œuvre du projet de mandat. A cet effet, vous devrez plus particulièrement suivre la déclinaison des projets opérationnels, s'assurer du respect des calendriers et plans de financement
* Vous identifiez les marges de manœuvre de la collectivité
* Vous structurez et animez la politique managériale de la collectivité avec la flexibilité nécessaire à l'optimisation des ressources en lien avec la qualité des services publics mis à disposition des habitants
* Vous êtes force de proposition dans la modernisation des services et dans la valorisation des compétences
* Vous représentez la collectivité auprès de diverses instances
* Vous sécurisez, en lien avec les services support, l'ensemble des actes de la collectivité
Profil recherché
De formation supérieure (BAC+5 minimum), vous :
- disposez de réelles aptitudes à conduire le changement
- êtes force de propositions pour impulser une dynamique au
profit des projets de l'équipe municipale
- disposez des aptitudes relationnelles, pédagogiques et
managériales avérées pour conduire une Collectivité
d'environ 180 agents
- maitrisez les procédures juridiques / financières / marchés
publics nécessaires à la gestion d'une Collectivité locale
- disposez de capacités de prise de décision et d'arbitrage
- managez en mode projet
- avez une grande force de travail
- avez le sens de la rigueur, de l'écoute et de la synthèse
- Grande disponibilité
- Sens politique apprécié
- Intérêt pour l'innovation, aptitudes à sentir les tendances
d'évolution des politiques publique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
