Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de BOEN
Référence : O042260604000516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boën-sur-Lignon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Rattaché au maire
Lieux d'exercice des missions :
Bureau en mairie et à la Résidence Autonomie & extérieur (bâtiments et structures communaux, chantiers menés par la collectivité)
Relations fonctionnelles :
- collaboration régulière avec le maire et ponctuelle avec les élus pour l'ensemble des missions du poste
- relations de coopération avec les chefs de service et d'unités pour l'ensemble des missions du poste
- relations régulières avec l'ensemble des services pour donner des directives aux agents
- relations régulières avec l'ensemble des partenaires et prestataires extérieurs pour les missions de représentation et de collaboration
- relations ponctuelles avec les administrés pour traiter des sujets sensibles
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260604000516-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
- savoir accompagner et structurer les processus décisionnels
- savoir conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et l'efficience des services au bénéfice de la collectivité
- savoir conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations visant à traduire en projets les attentes et les orientations politiques des élus
- savoir articuler politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale
- savoir mettre en place et faire appliquer les procédures administratives
- savoir contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
- savoir analyser l'incidence des évolutions politiques, juridiques, technologiques de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité
- savoir adapter, moderniser, optimiser les services, concevoir une organisation interne et faire adhérer les services au projet global de la collectivité
- savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- savoir développer une culture de service public et notamment savoir traduire les orientations de la collectivité en projets de services
- savoir superviser les conditions de mise en œuvre d'un projet, apprécier la conformité de sa réalisation par rapport à un cahier des charges
- savoir élaborer une stratégie financière, proposer les arbitrages sur les financements les mieux adaptés
- savoir mesurer les impacts et les effets des politiques publiques
- savoir évaluer la qualité des services publics rendus à l'usager
- savoir être énergique
- savoir être juste
- savoir être disponible
- être capable de résister à la pression interne et externe
- avoir des qualités de synthèse et de rédaction
Conditions et contraintes de la fonction :
- forte amplitude horaire
- travail sur écran et sur le terrain
- travail très occasionnel le week-end
Durée moyenne pour maîtriser le poste : 3 à 4 ans
Moyens mis à disposition : ordinateur fixe et portable, téléphone fixe et portable, véhicule mis à disposition des agents pour déplacements dans le cadre de leur mission (réunions externes, formations,..)
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation + CV à transmettre à :
Monsieur Robert Regeffe , Maire
4 place de l'Hôtel de Ville
42130 Boën -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 06/07/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
