Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE CAMPBON
Référence : O044261105000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Campbon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Campbon est une commune de plus de 4000 habitants, située au Nord-Ouest du Département de Loire-Atlantique. Au carrefour des axes Vannes - Nantes, elle fait partie de la Communauté de Communes Estuaire et Sillon.
Suite à un départ pour mutation professionnelle, la Commune et ses 47 agents recherchent leur Directeur/Directrice Général.e.
Collaborateur direct du Maire et interlocuteur privilégié des élus, vous aurez en charge la direction générale des services et plus particulièrement :
- assistance et conseil aux élus pour la mise en œuvre de la politique municipale
- participation à l'élaboration et à la conduite des projets municipaux
- préparation, mise en œuvre et suivi des décisions municipales
- coordination, pilotage de l'équipe d'encadrement et management des services municipaux
- participation à la définition de la stratégie financière et de la politique de ressources humaines
- élaboration et suivi du budget, montage et suivi des dossiers de subventions
- sécurisation des actes administratifs et des procédures
- pilotage et gestion des dossiers stratégiques
- veille juridique pour l'ensemble des services de la Commune
- suivi juridique des marchés publics
Poste à temps plein - présence aux réunions en soirée
Rémunération statutaire, NBI, régime indemnitaire, prime semestrielle, assurance prévoyance, COS
Profil recherché
Profil recherché
- expérience de direction en collectivité et de travail avec les élus
- expérience de conduite de projets
- solides connaissances financières et juridiques
- maîtrise des politiques publiques locales ;
- aptitudes à l'encadrement et au management
- sens du service public et des responsabilités,
- rigueur et méthode
- capacité de prévision et d'anticipation
- disponibilité et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV détaillé, lettre de motivation
Pour les titulaires de fonction publique, merci d'adresser votre dernier arrêté de situation administrative
à l'attention de M. le Maire
Mairie de CAMPBON - place de l'Eglise - 44750 CAMPBON
ou par mail
rh@campbon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/03/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
