Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de COURSAC
Référence : O024260831000081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coursac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de Monsieur le Maire, l'agent participe à la définition du projet global de la collectivité et coordonne l'action des services.
Missions principales :
- Pilotage stratégique et conduite des politiques publiques
- Coordination et gestion des services communaux
- Conseil à l'exécutif et veille règlementaire et législative
- Management et gestion des ressources humaines
- Gestion budgétaire et comptable
Responsabilités :
Garant de l’application des orientations de la politique municipale définie par les instances de la commune
Force de proposition auprès de l’exécutif
Participation aux choix tactiques et organisationnels
Encadrement, organisation, et gestion des ressources (humaines, financières et matérielles)
Missions générales :
Participer à la définition des projets de la commune et en déterminer la faisabilité ;
Assurer la traduction opérationnelle des projets dans les services et optimiser les ressources ;
Contrôler la légalité des décisions, des dossiers et contrats de la commune et envoyer les actes au contrôle de légalité ;
Assurer une veille juridique et règlementaire ;
Organiser les Conseils municipaux : convocations, délibérations et procès-verbaux ;
Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier
Missions financières :
Préparer et assurer le suivi de l'exécution budgétaire (CFU, budget primitif et DM) ;
Réaliser l'analyse budgétaire : comptabilité analytique ;
Assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables : contrôler les disponibilités de crédits, les imputations dans le budget, l'exécution des commandes et des marchés ;
Rechercher et effectuer les demandes de subventions et de cofinancements auprès des partenaires (Etat, CAF, Conseil départemental, Région, Europe ...)
Missions d’encadrement des services :
Coordonner et animer les services de la collectivité ;
Fixer des objectifs par service ;
Réaliser le suivi des agents et de la paye : carrières, adaptations aux postes, avancements, évolution professionnelle, congés de tous types ... ;
Mettre en place un plan de formation annuel ;
Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public.
Missions diverses :
Assurer la communication municipale sur le site internet de la mairie et les panneaux lumineux en lien avec l'élue en charge de la communication.
Profil recherché
Savoir-faire :
Environnement institutionnel et processus décisionnels des collectivités locales
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Gestion des ressources humaines et statut de la Fonction Publique Territoriale
Règlementation juridique et financière des communes
Cadre règlementaire des actes administratifs et marchés publics
Maitrise des applications informatiques professionnelles et la bureautique
Savoir-être :
Aptitudes managériales affirmées, sens du dialogue social et goût du travail en équipe
Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse etrigueur
Sens du service public et discrétion professionnelle
Disponibilité et réactivité
Capacité à gérer les conflits et qualité d'écoute
Force de proposition et esprit d'initiative
Profil recherché :
Formation supérieure (Bac+4 / Bac+5) en droit, administration publique ou finances locales
Expérience significative et récente sur un poste similaire (DGS ou poste de direction générale en collectivité territoriale)
Idéalement, au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions de direction générale
Conditions particulières d'exercice :
Disponibilité pour des réunions en soirée (conseils municipaux)
Astreinte administrative une semaine sur 7
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à adresser à Monsieur le Maire - Mairie de Coursac - 1 Place de la Mairie - 24430 COURSAC
Ou par mail : mairie@coursac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
