Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE CRESPIN
Référence : O059260422001050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crespin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, véritable force de proposition, le ou la DGS assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales. Il ou elle impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité, sous la responsabilité de l’équipe politique, veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité.
- Direction, coordination et animation de l’ensemble des services de la ville et du CCAS
- Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques
- Accompagnement dans les processus décisionnels,
- Participation à la définition du projet global de la collectivité
- Participation à la définition de la stratégie financière et économique
- Conseil et alerte sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Gestion du budget de la collectivité
- Élaboration et suivi des marchés publics
- Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l’autorité
- Pilotage et supervision des projets
- Veille juridique et observation
- Élaboration de conventions ou d’actes juridiques complexes
- Préparation des assemblées
- Communication avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Communauté de Communes...)
- Garant du service public
Profil recherché
Savoirs faire :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en responsabilité d'un service
- Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de l'Etat Civil et de l'urbanisme
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières
- Maîtrise du droit public et marchés publics
- Évaluation des risques financiers et juridiques
- Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Polyvalence
Savoir être :
- Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
- Qualités relationnelles d’écoute, de dialogue et de médiation
- Capacité à animer, motiver, dynamiser,
- Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité / savoir décider
- Sens de l’anticipation et capacités de planification
- Autonomie mais également sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités, du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
À propos de l'offre
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Candidature à adresser exclusivement par courrier à :
Monsieur le Maire de Crespin
293 rue des Déportés 59154 Crespin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
