Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE FENOUILLET

Connaissances et compétences attendues:
• Excellente connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales ;
• Maîtrise du cadre juridique et réglementaire applicable aux communes ;
• Solide connaissance des finances publiques locales et des procédures budgétaires ;
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux de ressources humaines ;
• Connaissance des règles de la commande publique ;
• Maîtrise des méthodes de conduite et de pilotage de projets ;
• Capacité à appréhender les relations entre administration, exécutif municipal et partenaires institutionnels.

Profil recherché:
Formation et expérience
• Formation supérieure, idéalement de niveau Bac +5, dans les domaines de l’administration publique, du
droit public, des finances publiques, du management public ou de l’ingénierie territoriale ;
• Expérience confirmée dans des fonctions de direction ;
• Expérience significative au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public ;
• Expérience avérée du management stratégique, de la conduite du changement et du pilotage de projets
complexes.

Savoir-faire:
• Pilotage stratégique et conduite de projets complexes ;
• Management d’équipes de direction ;
• Élaboration, pilotage et suivi budgétaires ;
• Analyse, synthèse et aide à la décision ;
• Capacité à analyser rapidement une situation et à proposer des solutions ;
• Capacité à anticiper les difficultés et à prendre des initiatives ;
• Capacité à conseiller et alerter l’exécutif ;
• Capacité à prioriser, décider et arbitrer ;
• Conduite du changement ;
• Négociation et représentation institutionnelle.

Savoir-être:
• Leadership et capacité à fédérer ;
• Sens politique et compréhension des enjeux d’un exécutif local ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et sens des responsabilités ;
• Qualités relationnelles et diplomatie ;
• Écoute, dialogue et capacité à instaurer une relation de confiance ;
• Loyauté, discrétion et capacité à conseiller avec franchise ;
• Autonomie, réactivité et sens des priorités ;
• Goût du terrain et proximité avec les équipes ;
• Capacité d’initiative et culture de la solution.

Conditions d’exercice:
• Emploi fonctionnel à forte responsabilité ;
• Temps complet ;
• Disponibilité requise compte tenu des responsabilités exercées ;
• Relations permanentes avec le Maire, les élus, la DGA, l’équipe de direction, les agents et les partenaires de la collectivité