Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE MANOM
Référence : O057261014000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Manom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur/directrice Générale des Services (DGS) placé sous l'autorité directe de madame le Maire.
Collaborateur direct de l'équipe municipale, il/elle structure la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la commune.
- Conseil stratégique aux élus :
Assiste l'équipe municipale pour définir la trajectoire de la commune et mettre en oeuvre les politiques publiques locales.
Gestion des ressources humaines : suivi des carrières, temps de travail, dossiers retraite, recrutement.
- Pilotage administratif et juridique.
Sécurisation juridique : assure une veille législative et réglementaire pour assurer la légalité des actes (arrêtés, délibérations..).
Suivi du conseil Municipal : prépare les ordres du jour, rédige les délibérations et veille à leur bonne exécution.
Gestion des marchés publics.
- Direction financière et montage de projets :
Recherche de financements.
- Interfaces avec les partenaires extérieurs et la population :
Relations intercommunales.
Continuité du service public.
Direction financière et montage des projets.
Interface avec les partenaires extérieurs et la population.
Projet à venir :
Quartier urbain en création de 450 logements dans les 6 années à venir (population supérieure à 3500 habitants).
Gestion du patrimoine immobilier.
Avantages :
RIFSEEP : IFSE et CIA.
Temps de travail : 37h.
Participation prévoyance, mutuelle, adhésion au CNAS.
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
• Maîtrise approfondie du droit public, du droit des collectivités territoriales et des procédures administratives.
• Expertise en finances publiques locales et règles de la comptabilité publique (M57).
• Solide connaissance de la réglementation des marchés publics.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Qualités rédactionnelles affirmées (actes administratifs, notes de synthèse, rapports).
• Sens aigu de l’intérêt général, loyauté institutionnelle et discrétion professionnelle absolue (devoir de réserve).
• Qualités relationnelles, sens du dialogue, de la diplomatie et de la négociation.
• Grande rigueur méthodologique, autonomie et capacité d'initiative.
• Résistance au stress et adaptabilité aux urgences.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à contact@mairiedemanom.fr ou par voie postale MAIRIE DE MANOM 68 Grand Rue 57100 MANOM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
